2025年四季度資產保全部員工滿意度調查問卷

      為充分了解部門員工需求，持續(xù)提升員工積極性及優(yōu)化部門綜合后勤支援服務質量，部門以季度開展員工滿意度調查。
      本次問卷調查分別從“自身工作認知”、“公司客觀條件”、“后勤支援評價”三個維度開展。
      全體員工按照滿意度等級劃分“非常滿意：4.5-5分”、“滿意：4-4.5分”、“一般：3.5-4分”、“不滿意：3-3.5分”、“非常不滿意：3分以下”進行評分。如題目出現一般以下評分，建議在該題后寫下您的寶貴意見（非必填）
1. 您的姓名：
一、自身工作認知
2.

我認可部門文化、愿景及發(fā)展規(guī)劃

3.

我清楚部門、科室及本崗位的職責和目標

4.

我能夠勝任所在崗位的工作并愿意學習與接受被委派的新業(yè)務

5.

我的個人能力及特長能夠得到充分發(fā)揮

二、公司客觀條件
6.

工作中，領導或同事會接受及采納我的建議

7.

1、我的上級能夠公正、合理地評價我的工作表現

8.

1、同事間相互配合協作，并致力于高質量工作

9.

公司提供了使我充分成長的平臺和機會

三、后勤支援評價
10. 我對部門的系統建設工作感到滿意（系統搭建、系統維護、系統日常操作、系統需求回應）
11. 公司我對部門的文化建設工作感到滿意（文化宣導、日常宣傳、先進學習、吉尼斯榮譽搭建）
12.

我對部門工會小組工作感到滿意（日常員工關懷、大型活動、職場運營）

13.

我對部門培訓運營工作感到滿意（培訓體系、課程開發(fā)、人員提升）

14. 我對部門行政支援工作感到滿意（行政辦公支援、財務報銷、人事管理、固定資產管理、權限管理）
15. 請您對部門業(yè)務提升&日常管理方面提出寶貴意見。
感謝您的參與！
員工滿意度調查應用 復制此問卷