置地公司2025年度員工\n滿意度調(diào)查問卷

        為切實傾聽員工的真實心聲，了解員工在工作中的實際感受與需求，強(qiáng)化員工對公司的滿意度與歸屬感，綜合部特組織本次年度員工滿意度調(diào)查，將對大家的意見建議進(jìn)行深入分析，積極采取相應(yīng)改進(jìn)措施，解決員工的后顧之憂。
        根據(jù)公司安排，2025年12月開展2025年度員工滿意度調(diào)查工作，調(diào)查內(nèi)容包括員工的崗位適宜性、能力發(fā)揮、職位晉升、管理制度、團(tuán)隊管理、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、獎金發(fā)放公正性、公司文體活動開展、工作環(huán)境等十余個方面的內(nèi)容。
        本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，結(jié)果嚴(yán)格保密。員工滿意度調(diào)查為大家提供了一個盡情吐露心聲的平臺，在員工和公司管理層之間搭建了一個上下溝通、了解的橋梁，使公司更加精準(zhǔn)地了解并掌握員工的所思、所盼、所想，努力給員工營造健康向上的工作氛圍，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感。請您結(jié)合實際工作情況客觀作答，您的意見對公司改進(jìn)至關(guān)重要!感謝您的支持與參與!
工作崗位適配性
1. 您是否喜歡自己目前所從事的工作？
2. 您認(rèn)為自己是否能勝任目前的工作崗位？
3. 您是否清楚地知道自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)？
4. 您認(rèn)為自己現(xiàn)在的工作崗位能否發(fā)揮您的特長？
5. 請對以下工作安排方面的表述進(jìn)行評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
工作量的合理性
工作壓力的適度性
工作任務(wù)分配的清晰度
工作的時效性
加班的必要性與頻率
工作與生活的平衡度
工作目標(biāo)設(shè)定的合理性
工作所需資源支持的充足性
6. 您在工作中遇到的主要困難是？
7. 您認(rèn)為在工作安排上，有哪些方面需要改進(jìn)？
8. 在公司工作，您是否能獲得榮譽(yù)、工作成就和滿足感？
9. 在公司，您是否還有其它想嘗試的崗位？
10. 在公司工作，對您的個人成長和發(fā)展是否有所幫助？
公司職位晉升
11. 請對以下職位晉升方面的表述進(jìn)行評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
晉升通道的明確性
晉升標(biāo)準(zhǔn)的公正性
晉升機(jī)會的公平性
個人職業(yè)發(fā)展空間
公司對員工職業(yè)規(guī)劃的支持
內(nèi)部晉升的比例
晉升決策的透明度
晉升后的薪酬調(diào)整合理性
12. 您對自己在公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展前景是否有清晰規(guī)劃
13. 您是否滿意公司打造的發(fā)展平臺和晉升渠道？
公司管理制度及流程
14. 您是否清楚公司的管理制度和流程?
15. 您認(rèn)為我們的管理制度建全嗎?
16. 您認(rèn)為我們的管理制度還存在那些問題?請詳細(xì)說明
17. 您認(rèn)為公司的管理制度和流程的執(zhí)行情況
公司團(tuán)隊管理
18. 請對以下團(tuán)隊管理方面的表述進(jìn)行評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
直屬上級的管理能力
團(tuán)隊內(nèi)部溝通的順暢性
團(tuán)隊協(xié)作氛圍
直屬上級對下屬的指導(dǎo)與支持
團(tuán)隊目標(biāo)的一致性
團(tuán)隊成員間的信任度
部門內(nèi)部的協(xié)作效率
跨部門協(xié)作的順暢性
19. 您認(rèn)為理想的團(tuán)隊管理者應(yīng)具備哪些特質(zhì)（可多選）
公司績效考核
20. 請對以下績效考核方面的表述進(jìn)行評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
績效考核指標(biāo)的合理性
績效考核過程的公正性
績效考核結(jié)果的客觀性
績效考核反饋的及時性
績效考核結(jié)果應(yīng)用性
績效考核對個人改進(jìn)的幫助程度
績效考核制度的透明度
考核周期設(shè)置的合理性
21. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核中，最需要改進(jìn)的環(huán)節(jié)是
公司職業(yè)培訓(xùn)
22. 請對以下職業(yè)培訓(xùn)方面的表述進(jìn)行評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求的匹配度
培訓(xùn)形式的多樣性
培訓(xùn)講師的專業(yè)水平
培訓(xùn)時間安排的合理性
培訓(xùn)效果的實用性
公司對員工培訓(xùn)的重視程度
個人培訓(xùn)需求的滿足度
培訓(xùn)機(jī)會的公平性
23. 您希望公司增加哪些類型的培訓(xùn)（可多選）
公司薪酬福利
24. 請對以下薪酬福利方面的表述進(jìn)行評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
與同地區(qū)、同行業(yè)相比，當(dāng)前薪酬水平
薪酬的公平性
公司福利政策（五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、體檢、帶薪年假）
工會福利政策（節(jié)假日慰問、工會活動等）
社保公積金繳納的規(guī)范性
帶薪年假等休假制度的合理性
25. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系中存在哪些不足（可多選）
26.

您認(rèn)為公司現(xiàn)有福利中最有價值的是？

27. 您認(rèn)為公司應(yīng)該新增福利有哪些？
公司工作環(huán)境
28. 請對以下工作環(huán)境方面的表述進(jìn)行評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
辦公場所的整潔度
辦公設(shè)備的完善性
辦公空間的舒適度
公司整體的企業(yè)文化氛圍
信息系統(tǒng)支持的有效性
辦公室安全保障措施
公司對員工健康的關(guān)注度
辦公區(qū)域的噪音控制
29. 綜合考慮各方面因素，您向親友推薦本公司作為工作單位的可能性有多大？
30. 您認(rèn)為公司目前最值得肯定和保留的三個方面是什么？
31. 您認(rèn)為公司當(dāng)前最迫切需要改進(jìn)的1-2個問題是什么？并請簡要提出您的建議。
32. 請分享一件過去一年中，讓您感到在公司工作最有價值或最有成就感的事情。
33. 請分享一件過去一年中，讓您感到在公司工作最不滿意的事情。
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