上下級(jí)溝通中的反饋方式與員工工作投入關(guān)系調(diào)查

尊敬的職場(chǎng)人士：
  您好！本問卷旨在了解您與直接上級(jí)的溝通反饋情況及工作投入狀態(tài)，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，將嚴(yán)格保密，您的個(gè)人信息不會(huì)被單獨(dú)識(shí)別和泄露。
  請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)作答。感謝您在百忙之中給予的支持與配合！
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的教育程度：
4. 您的工作年限：
5. 您所在的行業(yè)：
6. 您的職位層級(jí)：
7. 您與當(dāng)前直接上級(jí)的共事時(shí)長(zhǎng)：
8. 上下級(jí)溝通中的反饋類型與內(nèi)容
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上級(jí)會(huì)明確肯定我工作中的亮點(diǎn)和成績(jī)
上級(jí)在指出我工作不足時(shí)，會(huì)提供具體的改進(jìn)方向和建議
上級(jí)的反饋會(huì)結(jié)合具體工作案例，而非籠統(tǒng)評(píng)價(jià)
上級(jí)會(huì)關(guān)注我工作過程中的努力，而不僅是最終結(jié)果
當(dāng)我面臨工作困難時(shí)，上級(jí)的反饋會(huì)帶有鼓勵(lì)和支持的態(tài)度
9. 上下級(jí)溝通中反饋頻率與時(shí)機(jī)
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上級(jí)會(huì)定期（如每周 / 每月）給我提供工作反饋
重要工作任務(wù)完成后，上級(jí)會(huì)及時(shí)給予反饋
當(dāng)我工作出現(xiàn)問題時(shí)，上級(jí)會(huì)及時(shí)溝通，不會(huì)拖延
上級(jí)會(huì)在我需要反饋時(shí)（如主動(dòng)請(qǐng)教后），及時(shí)回應(yīng)
反饋頻率不會(huì)過高讓我感到壓力，也不會(huì)過低讓我缺乏指引
10. 上下級(jí)溝通反饋渠道與方式
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上級(jí)會(huì)根據(jù)反饋內(nèi)容的重要性選擇合適的渠道（如重要事項(xiàng)面對(duì)面溝通，日常事項(xiàng)線上告知）
上級(jí)在反饋時(shí)，會(huì)尊重我的想法，允許我表達(dá)自己的觀點(diǎn)
上級(jí)的反饋語氣平和，不會(huì)使用指責(zé)、嘲諷等不當(dāng)語言
上級(jí)會(huì)采用雙向溝通的方式進(jìn)行反饋，而非單向灌輸
反饋過程中，上級(jí)會(huì)耐心傾聽我的疑問和訴求
11. 員工工作認(rèn)知投入（請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況作答）
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  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
我會(huì)主動(dòng)思考如何提升工作效率和質(zhì)量
工作中遇到難題時(shí)，我會(huì)積極尋找解決方案，而非逃避
我會(huì)主動(dòng)關(guān)注與工作相關(guān)的新知識(shí)、新技能，并嘗試應(yīng)用到工作中
我對(duì)自己的工作目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并會(huì)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)付出努力
我會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，力求做到最好
12. 員工工作情感投入（請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況作答）
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  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
我對(duì)自己所從事的工作充滿熱情
工作讓我感到充實(shí)和有成就感
我愿意為所在的團(tuán)隊(duì)或組織付出額外的努力
我對(duì)工作的整體滿意度較高
想到要去工作，我會(huì)感到積極和期待，而非抵觸
13. 員工工作行為投入（請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況作答）
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  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
我會(huì)按時(shí)甚至提前完成工作任務(wù)
工作中我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)額外的職責(zé)（在能力范圍內(nèi)）
我會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，配合同事完成工作
我會(huì)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程
我會(huì)主動(dòng)向他人（如上級(jí)、同事）分享工作經(jīng)驗(yàn)或想法
14. 您認(rèn)為當(dāng)前上級(jí)的反饋中，哪些方面讓您覺得最有幫助？
15. 您希望上級(jí)在反饋溝通中做出哪些改進(jìn)？
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