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青年員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查問(wèn)卷
為精準(zhǔn)對(duì)接青年成長(zhǎng)需求，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展支持體系，助力青年員工與分行高質(zhì)量發(fā)展深度融合，現(xiàn)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。本問(wèn)卷實(shí)行匿名制，數(shù)據(jù)僅用于工作分析優(yōu)化，懇請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡：
25歲以下（含25）
25~30歲（含30歲）
30~35歲（含35歲）
35~40歲（含40歲）
3. 您的學(xué)歷
研究生及以上
本科
大專(zhuān)
4. 您的入行年限：
1年以下
1-2年（含2年）
2-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-8年（含8年）
8-10年（含10年）
5. 您所在部門(mén)/支行：
6. 您目前所在的崗位類(lèi)別：
A、柜面服務(wù)類(lèi)
B、客戶營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（對(duì)公/對(duì)私）
C、業(yè)務(wù)支持類(lèi)（運(yùn)營(yíng)、信貸管理等）
D、風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)
E、綜合管理類(lèi)
7. 您對(duì)目前工作崗位的總體滿意度是？
A、非常滿意
B、比較滿意
C、一般
D、不太滿意
E、非常不滿意
8. 請(qǐng)?jiān)u估您對(duì)以下方面的滿意程度：
1. 工作內(nèi)容與挑戰(zhàn)性
2.工作壓力與強(qiáng)度
3.薪酬福利水平
4.績(jī)效考評(píng)機(jī)制
5.團(tuán)隊(duì)氛圍與同事關(guān)系
6.與直接領(lǐng)導(dǎo)的溝通
A、非常滿意
B、比較滿意
C、一般
D、不太滿意
E、非常不滿意
9. 您認(rèn)為在當(dāng)前崗位上，最大的挑戰(zhàn)是什么？（可多選）
專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能不足
工作壓力大，任務(wù)繁重
內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不暢
職業(yè)發(fā)展路徑不清晰
其他（請(qǐng)注明）
10.
您是否制定了階段性職業(yè)目標(biāo)：
A、已制定清晰目標(biāo)并執(zhí)行
B、有大致方向但未細(xì)化
C、暫無(wú)規(guī)劃
11. 您期望未來(lái)1-3年在分行實(shí)現(xiàn)的職業(yè)突破：
A、崗位晉升
B、專(zhuān)業(yè)技能認(rèn)證
C、跨部門(mén)/支行輪崗
D、其他（請(qǐng)注明）
12. 您期望的職業(yè)發(fā)展方向是？（可多選）
成為本業(yè)務(wù)條線的專(zhuān)家/技術(shù)骨干
走向管理崗位（如網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人等）
輪崗到其他業(yè)務(wù)部門(mén)，拓寬技能
跨條線轉(zhuǎn)換（如從柜面轉(zhuǎn)向營(yíng)銷(xiāo)，從后臺(tái)轉(zhuǎn)向前臺(tái)）
13. 為了實(shí)現(xiàn)您的職業(yè)目標(biāo)，您認(rèn)為自身最需要提升的是？（可多選）
專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能（如信貸、風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)際業(yè)務(wù)等）
營(yíng)銷(xiāo)與客戶關(guān)系維護(hù)能力
溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力
團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力
問(wèn)題分析與解決能力
心理抗壓與情緒管理能力
其他（請(qǐng)注明）
14. 您認(rèn)為目前分行對(duì)青年員工的培養(yǎng)和重視程度如何？
非常重視，有系統(tǒng)性的培養(yǎng)計(jì)劃
比較重視，但培養(yǎng)方式較為零散
一般，感覺(jué)不到特別的關(guān)注
不太重視
15. 您最希望分行提供哪些形式的培訓(xùn)與發(fā)展支持？（可多選）
系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（線上/線下）
業(yè)務(wù)輪崗機(jī)會(huì)
內(nèi)部導(dǎo)師制（由經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)）
跨部門(mén)/跨條線的交流學(xué)習(xí)項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
外部行業(yè)資格認(rèn)證支持（如AFP/CFP/FRM等）
提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)與資源
其他（請(qǐng)注明）
16. 您認(rèn)為目前影響青年員工職業(yè)發(fā)展的主要障礙是什么？（可多選）
晉升通道狹窄或標(biāo)準(zhǔn)不透明
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足
論資排輩現(xiàn)象
工作與生活難以平衡
缺乏有效的職業(yè)指導(dǎo)與反饋
其他（請(qǐng)注明）
17. 您希望分行的領(lǐng)導(dǎo)和管理者能為青年員工提供哪些方面的支持與幫助？
18. 其他任何您想提出的意見(jiàn)、建議或困惑：
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