<output id="asw0k"></output>
<center id="asw0k"></center>
離職員工情況調(diào)查問卷
1. 您在四勘院的工作時(shí)長
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
2. 您選擇離職的主要原因有哪些
薪酬福利水平偏低
職業(yè)發(fā)展空間有限
工作內(nèi)容與個(gè)人興趣/職業(yè)規(guī)劃不符
工作壓力過大
人際關(guān)系（與同事/上級(jí)）不和諧
公司管理理念/企業(yè)文化不認(rèn)同
野外工作條件艱苦
獲得了更好的外部工作機(jī)會(huì)
個(gè)人健康原因
家庭原因（如照顧家人、異地搬遷等）
其他
3. 如果您選擇了“其他”原因，請(qǐng)具體說明
4. 在您的離職原因中，哪一項(xiàng)是最主要的
薪酬福利水平偏低
職業(yè)發(fā)展空間有限
工作內(nèi)容與個(gè)人興趣/職業(yè)規(guī)劃不符
工作壓力過大
人際關(guān)系（與同事/上級(jí)）不和諧
公司管理理念/企業(yè)文化不認(rèn)同
野外工作條件艱苦
獲得了更好的外部工作機(jī)會(huì)
個(gè)人健康原因
家庭原因（如照顧家人、異地搬遷等）
其他
5. 您對(duì)原崗位工作內(nèi)容的滿意度
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
6. 您對(duì)原崗位薪酬福利的滿意度
薪酬福利水平偏低
-77777
-77777
-77777
-77777
-77777
-77777
-77777
-77777
-77777
-77777
-77777
其他
7. 您目前的就業(yè)狀態(tài)
已入職新單位
正在求職中
暫未求職（如休息、學(xué)習(xí)充電等）
自主創(chuàng)業(yè)
其他
8. 您新入職單位的行業(yè)類型
事業(yè)單位
公務(wù)員
企業(yè)
其他
9. 您新入職單位的薪酬水平與四勘院相比
明顯提高（20%及以上）
有所提高（10%-20%）
基本持平
有所降低
不適用（未入職新單位或自主創(chuàng)業(yè)）
10. 您認(rèn)為四勘院在招聘過程中，以下哪些方面有待改進(jìn)
非常需要改進(jìn)
比較需要改進(jìn)
一般
不太需要改進(jìn)
完全不需要改進(jìn)
招聘信息的準(zhǔn)確性與透明度
招聘流程的效率
面試官的專業(yè)素養(yǎng)
薪酬福利信息的溝通
企業(yè)文化的傳遞
對(duì)候選人疑問的解答及時(shí)性
其他
11. 對(duì)于四勘院未來的招聘工作，您還有哪些具體的意見或建議
12. 您對(duì)四勘院未來的發(fā)展還有哪些其他意見建議
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷