中國安能建設(shè)集團有限公司薪酬滿意度問卷調(diào)查

1. 所在單位:

唐山基地天津分公司機關(guān)東淀項目

2.職務(wù)職級類別:

管理序列項目經(jīng)理序列職員序列職工序列

3.具體職務(wù)職級（如基地負(fù)責(zé)人、三級項目經(jīng)理、三級職員、三級職工等）:

4.您在集團公司的工齡:

1年以內(nèi)1-5年5-10年10年以上

5. 請勾選所了解的所在單位年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)值:

利潤總額營業(yè)收入新簽合同額完全不了解

6.所在單位利潤總額年度目標(biāo)值（不了解可填寫不了解）:

7.所在單位利潤總額當(dāng)前完成值（（不了解可填寫不了解）:

8.所在單位營業(yè)收入年度目標(biāo)值（不了解可填寫不了解）:

9.所在單位營業(yè)收入當(dāng)前完成值（不了解可填寫不了解）:

10.所在單位新簽合同額年度目標(biāo)值（不了解可填寫不了解）:

11.所在單位新簽合同額當(dāng)前完成值（不了解可填寫不了解）:

12.2024年您的年收入為（萬元為單位，包含基本薪酬、績效薪酬及津補貼）:

13.總體而言，您對當(dāng)前的薪酬水平是否滿意:

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

14.您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬結(jié)構(gòu)（基本薪酬、績效薪酬及津補貼）:

非常合理，激勵作用明顯比較合理一般，固定與浮動比例有待優(yōu)化不太合理，激勵性不足非常不合理

15.與同行業(yè)、同地區(qū)的類似崗位相比，您認(rèn)為本單位的薪酬競爭力如何:

極具競爭力有一定競爭力基本持平略有落后明顯落后

16.本單位是否就薪酬政策、構(gòu)成及個人薪酬的確定方式進行過有效宣貫:

非常充分、透明有過基本宣貫，大致了解宣貫不足，但有明確的文件支持，并可以通過同事了解宣貫不足，僅能通過同事了解幾乎沒有，對薪酬構(gòu)成感到困惑

17.除現(xiàn)金收入外，您最看重單位提供的哪些福利?

五險二金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金）補充醫(yī)療保險、年度體檢年假、探親假等假期福利培訓(xùn)發(fā)展、學(xué)習(xí)深造機會食堂、交通、通訊等補貼員工宿舍或住房補助文體活動、工會福利其他

18.對于完善公司的薪酬福利體系，您最重要的意見或建議是什么?

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