員工情緒智力、工作滿(mǎn)意度與工作績(jī)效調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的先生女士:

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于組織行為學(xué)的學(xué)術(shù)研究，旨在了解企業(yè)員工的基本情況。本問(wèn)卷采用匿名方式填寫(xiě)，所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計(jì)分析，我們將對(duì)您的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況放心填寫(xiě)。

問(wèn)卷填寫(xiě)大約需要10-15分鐘。您的參與對(duì)本研究至關(guān)重要，衷心感謝您的支持和合作。
基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷
4. 本單位工作年限
5. 您的職位級(jí)別
6. 您所屬部門(mén)
情緒智力量表
7. 我通常能通過(guò)周?chē)说男袨?，?zhǔn)確地察覺(jué)出他們的情緒
8. 我能清楚地了解自己每一刻的情緒感受
9. 我善于觀察他人的情緒
10. 我能引導(dǎo)自己產(chǎn)生積極的情緒，以幫助自己解決問(wèn)題
11. 在挑戰(zhàn)面前，我能調(diào)動(dòng)積極的情緒來(lái)激勵(lì)自己
12. 我能從不同的角度思考問(wèn)題，從而解決問(wèn)題的新方法
13. 我能夠理解他人的情緒和行為背后復(fù)雜的原因
14. 我能夠預(yù)測(cè)到某種情況下他人可能會(huì)產(chǎn)生何種情緒
15. 我能夠理解兩種相似情緒(如“驚訝”與“驚嚇”之間的細(xì)微差距)
16. 在感到沮喪和憤怒時(shí)，我能夠很快地平靜下來(lái)
17. 我善于幫助他人從消極情緒中走出來(lái)
18. 我能夠有效控制自己的脾氣
工作滿(mǎn)意度量表
19. 我對(duì)目前單位的薪酬制度和工資水平
20. 我對(duì)單位提供的福利政策(如社保、假期、體檢等)
21. 我與直接上級(jí)的溝通方式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
22. 我與單位里同事之間的人際關(guān)系
23. 我對(duì)單位的政策與實(shí)踐方式
24. 我的工作帶給我的成就感
25. 工作本身帶給我的責(zé)任感和挑戰(zhàn)性
26. 工作中我擁有獨(dú)立思考和行動(dòng)的機(jī)會(huì)
27. 工作所提供的穩(wěn)定性和安全感
28. 工作對(duì)我個(gè)人能力提升與職業(yè)發(fā)展的幫助
工作績(jī)效的量表
29. 我總能按計(jì)劃、保質(zhì)量地完成崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的核心任務(wù)
30. 我的工作成果總能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期和要求
31. 我充分具備完成工作任務(wù)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能
32. 我能?chē)?yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程
33. 當(dāng)同事繁忙或遇到困難的時(shí)候，我會(huì)主動(dòng)提供幫助
34. 我愿意承擔(dān)本職工作以外的任務(wù)，如支持團(tuán)隊(duì)或公司目標(biāo)
35. 我會(huì)自覺(jué)維護(hù)單位的形象和利益，即使在非工作場(chǎng)合
36. 我在工作中恪盡職守，不計(jì)較個(gè)人得失
感謝您的填寫(xiě)！
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