非物質(zhì)激勵策略對員工敬業(yè)度影響調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您對公司非物質(zhì)激勵策略的了解，診斷公司對非物質(zhì)激勵策略的實(shí)行程度并了解其中存在問題以進(jìn)行針對性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的非物質(zhì)激勵管理和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實(shí)地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 您的性別：
2. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
請選擇
3. 您的部門：
請選擇
4. 除薪酬外，你最看重哪些方面
5. 最希望公司給予的激勵機(jī)制
6. 除金錢激勵外你希望哪方面得到滿足
7. 在職業(yè)發(fā)展中，您更看重哪些方面？
8. 除了上級，來自同事、跨部門伙伴或高層的認(rèn)可對您重要嗎？
9. 除了薪酬和福利，工作中最能讓您感到被認(rèn)可和激勵的事件是什么？
10. 您認(rèn)為，加強(qiáng)非物質(zhì)激勵會不會影響您的工作投入度、敬業(yè)度和留任意愿？
11. 您是否清楚公司目前有哪些非物質(zhì)激勵政策和措施？
12. 公司是否能讓你獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長
13.    · 您更傾向于即時、頻繁的認(rèn)可，還是周期性、隆重的獎勵？
14. 相對于我的付出，我的薪酬回報是否合理
15. 我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加／降薪)是否公正合理
16. 您認(rèn)為現(xiàn)行的表揚(yáng)、認(rèn)可制度（如優(yōu)秀員工評選、即時表揚(yáng)系統(tǒng)）是否公平、及時、透明？
17.  您是否渴望獲得更多挑戰(zhàn)性項(xiàng)目機(jī)會？
18. 您的工作成果是否經(jīng)常得到直接上級的及時、具體肯定？
19. 公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會是否在多大程度上滿足了您的成長需求？
20. 您是否擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑？公司是否為您的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或晉升提供了足夠的支持與信息？
21. 對公司的激勵制度滿意度
不滿意(0)
滿意(100)
22. 您對目前的工作氛圍、團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系滿意度如何？
不滿意(0)
滿意(100)
23. 您向朋友或同事推薦我們的可能性有多大？
24. 您認(rèn)為公司目前提供的非物質(zhì)激勵（如表揚(yáng)、培訓(xùn)、靈活工作等）與您的個人需求匹配度如何？
25. “承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的新項(xiàng)目”對您的激勵作用有多大？
26. 過去半年中，您親身經(jīng)歷或觀察到哪些讓您印象深刻的認(rèn)可或激勵事件？
27. 您希望獲得哪些類型的技能培訓(xùn)或跨界學(xué)習(xí)機(jī)會？
28. 如果公司只能改進(jìn)一項(xiàng)非物質(zhì)激勵措施，您認(rèn)為應(yīng)該優(yōu)先改進(jìn)什么？
29. 您的直接上級在給予非物質(zhì)激勵（如反饋、認(rèn)可、授權(quán)）方面做得如何？
30. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷