綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)考試

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1.依法納稅是每一個（ ）和企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。
2.現(xiàn)行的中華人民共和國個人所得稅法于（ ）公布，自2011年9月1日期施行。
3.個人所得稅專項附加扣除,2023年8月31日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于提高個人所得稅專項附加扣除標準的通知》，新增“3歲以下嬰幼兒照護”扣除項目，至現(xiàn)在共有（ ）項扣除項目.
4.干部職工受到記大過處分，影響期是（ ）月。
5.職工違反勞動紀律，連續(xù)曠工超過（ ）個工作日或自曠工情形發(fā)生之日起十二個月內(nèi)累計曠工超過十五個工作日尚未達到開除條件的，給予降級或撤職處分。
6.職工處分期限最長不得超過（ ）月。
7.安全是鐵路事業(yè)的生命線、是鐵路一切工作的（ ）和基礎(chǔ)
8.國鐵集團2025年工作會議明確了的“建設(shè)世界一流鐵路企業(yè)”總的（ ）
9.鐵路是世界公認的（ ）交通方式，在打好污染防治攻堅戰(zhàn)、加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型中具有重要作用。
10.充分發(fā)揮鐵路的優(yōu)勢和作用，扎扎實實推進鐵路高質(zhì)量發(fā)展各項重點任務(wù)，努力當好服務(wù)和支撐中國式現(xiàn)代化的“ （ ）”。
11.全國鐵路營業(yè)里程由9.8萬公里增加到16.4萬公里，高鐵由0.9萬公里增加到（ ）萬公里。
12.國鐵集團2025年工作會議明確了的“建設(shè)世界一流鐵路企業(yè)”總的目標任務(wù)是到2030年，建成產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流鐵路企業(yè)，基本實現(xiàn)鐵路（ ）。
13.鐵路職工必須堅持人民至上、（ ），確保高鐵和旅客列車安全萬無一失，確保鐵路安全持續(xù)穩(wěn)定。
14.2024年12月9日，中共中央宣傳部宣傳發(fā)布單杏花同志的先進事跡，授予她“（ ）”稱號并號召全社會向她學(xué)習(xí)。
15.我們要堅定“（ ）”，通過安全、高效、溫馨的服務(wù)，展現(xiàn)中國鐵路的良好形象。
16.職工休病假，需要提供（ ）級及以上醫(yī)院開具的證明。
17.（ ）是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶。
18.“（ ）”是黨的群眾路線的價值取向和根本出發(fā)點，也是黨的性質(zhì)與宗旨的集中宣誓;
19.中國共產(chǎn)黨是一個為（ ）服務(wù)的政黨。
20.作為鐵路職工，要不斷增強（ ）風險意識，嚴格遵守進出站、候車乘車等相關(guān)規(guī)定，穿著鐵路制服時，要倍加注意個人言行舉止，遇旅客咨詢時應(yīng)耐心進行解答或溝通，防止因語言表達不當或行為不文明引發(fā)輿情。
21.一些黨員、干部紀律意識淡薄，不學(xué)紀、不知紀、（ ） 以身試紀，更有甚者，有的在受到處理的時候都不知道自己錯在哪里、違反了哪條紀律，所以必須以以案為誡，警鐘長鳴。。
22.數(shù)據(jù)顯示，（ ）的輿情危機在4小時內(nèi)會形成初步傳播規(guī)模，需爭分奪秒響應(yīng)。
23.養(yǎng)老保險交滿（ ）年并且達到退休年齡以后才能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇
24.男年滿（ ）周歲、女年滿（ ）周歲；從事特殊工種的時間：高空、特別繁重崗位滿10年，井下、高溫崗位滿9年，有害身體健康的工作崗位滿8年以上，可以辦理退休。
25.從2025年開始，新法定退休年齡，男職工每四個月延（ ）個月，不足四個月按四個月計算。
26.彈性提前退休，正常人員和工傷1-4級人員可以自愿，但是最多不能超過（ ）年。
27.鐵路工匠最高每月可享受（ ）津貼。
28.“新八級”職業(yè)技能等級由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、（ ）8個層級構(gòu)成。
29.信息保密技術(shù)是利用（ ）或物理手段，對電子信息在傳輸過程中和存儲體內(nèi)進行保護以防止泄漏的技術(shù)
30.發(fā)生火災(zāi)時，（ ）生命的第一殺手。
31.火災(zāi)發(fā)生時不可以乘坐（ ）疏散逃生。
32.九小場所發(fā)生火災(zāi)時的逃生，必須在（ ）秒內(nèi)完成風險評估。
33.當事人之間惡意串通，企圖通過訴訟、調(diào)解等方式侵害他人合法權(quán)益的，人民法院應(yīng)當駁回其請求，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究（ ）。
34.（ ）關(guān)系，證據(jù)采納正當程序即可，不作公證、認證手續(xù)上的要求。
35.舉證責任一般原則是（ ）。
36.職工受處分期間，工作時間內(nèi)不得離開工作單位，未經(jīng)同意擅自離開的按曠工處理，停職處理期間工資水平按不超同崗位人員（ ）管理。
37.《中國鐵路哈爾濱局集團有限公司職工處分管理辦法》適用于集團公司及所屬單位對違紀違規(guī)違法的職工，依據(jù)企業(yè)制度給予（ ）的管理工作
38.信息網(wǎng)絡(luò)時代都有被記錄和泄密的可能，稍有不慎就是（ ）行為。
39.社交媒體時代，負面信息傳播呈“（ ）”擴散。
40.（ ）是民主黨派和無黨派團體根據(jù)組織職能所進行的組織性監(jiān)督行為。
1.年度個人所得稅綜合所得匯算清繳，無需辦理年度匯算的情形（ ）。
2.下列哪些行為是黨員干部使用微信時的八條中“錯誤打開方式”。
3.落實好《中國共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》都包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
4.互聯(lián)網(wǎng)時代，黨員干部尤其要認清網(wǎng)絡(luò)謠言的社會危害，做到（ ）、（ ）、（ ）、（ ）網(wǎng)絡(luò)謠言
5.《中國鐵路哈爾濱局集團有限公司職工處分管理辦法》哈鐵勞衛(wèi)〔2025〕38 號文件中規(guī)定，處分的種類有警告、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、開除。
6.職工嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，予以開除。下列哪四項符合開除標準（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
7.差旅費是指職工臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間（）（）（）和（）。
8.鐵路招錄人員的主要渠道有（ ）、（ ）、（ ）。
9.勞動合同不續(xù)訂情形有（ ）、（ ）、（ ）。
10.職工申報技師、高級技師分為三種情況（ ）、（ ）、（ ）。
11.（ ）、（ ）、（ ）、（ ）都屬于惡意程序。
12.手機安全防護要做到五不（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
13.參與集團公司及所屬單位職工違紀違規(guī)違法行為調(diào)查、處理的人員，有下列情形之一的應(yīng)自行回避，被調(diào)查人及其他有關(guān)人員可要求其回避：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
14.職工有下列情形之一的，應(yīng)從重給予處分：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
15.職工有下列情形之一的，可從輕或者減輕處分：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
16.職工犯罪，有下列情形之一的，予以開除：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
17.《中國共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》負面清單，【組織紅線】 嚴禁：組織、參加反對黨的理論和路線方針政策的網(wǎng)絡(luò)群組、論壇等活動，利用網(wǎng)絡(luò)搞,（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
18.黨員干部必須嚴格遵守黨的紀律，特別是黨的（ ）和（ ）。
19.輿情發(fā)酵的三大誘因：（ ）、（ ）、（ ）。
20.差旅費是指職工臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間（）（）（）和（）。
1.職工在處分期內(nèi)，不影響晉升職務(wù)（崗位）和職務(wù)層級（崗位等級）
2.職工受撤職處分，對現(xiàn)任職務(wù)或崗位為本職務(wù)或崗位序列最低等級的，可給予降級處分，降級幅度為2檔。
3.本單位可以出臺職工處分方面的制度規(guī)定。
4.實現(xiàn)高水平鐵路安全最根本的方法是堅持主動預(yù)防、超前防范、源頭治理，從工作理念和措施入手，實現(xiàn)由防止事故向超前防控風險轉(zhuǎn)變。
5.養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、、過渡性養(yǎng)老金賬戶養(yǎng)老金組成。
6.彈性提前退休，特殊工種也可以。
7.個人賬戶是參保人員在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)，可以提前支取。
8.跨單位調(diào)劑的渠道有勞動用工信息平臺、信息平臺對換調(diào)劑、職工自主匹配對調(diào)。
9.八項規(guī)定的實施是黨自我革命的重要舉措，為黨長期執(zhí)政提供了有力保障。
10數(shù)據(jù)就像一把雙刃劍——它既是財富的源泉，也是風險的導(dǎo)火索
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