潤(rùn)爾企業(yè)文化系列培訓(xùn)課程考試

1、本試題含單選題、多選題、判斷題，請(qǐng)認(rèn)真作答。
2、考試時(shí)長(zhǎng)約10分鐘，85分及格，如提交后不及格須現(xiàn)場(chǎng)完成一次補(bǔ)考。
3、考試結(jié)果將錄入員工在司《個(gè)人培訓(xùn)檔案》。

1. 姓名

2. 部門：

一、單選題（共10題，每題4分，合計(jì)40分）

3. 公司明確提出，機(jī)會(huì)是給（）。

A、開拓者、奮進(jìn)者B、卓越者、領(lǐng)導(dǎo)者C、創(chuàng)新者、創(chuàng)作者D、努力者、堅(jiān)持者

4. （）是公司的核心基石，不斷開拓業(yè)績(jī)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)來(lái)完成公司創(chuàng)新研發(fā)投入。

A、生產(chǎn)B、研發(fā)C、營(yíng)銷D、客戶

5. 我們堅(jiān)守健康肩負(fù)偉大責(zé)任，在產(chǎn)品質(zhì)量方面要（）、規(guī)范運(yùn)營(yíng)。

A、高效完成B、嚴(yán)控質(zhì)量C、日清日畢D、不惜成本

6. （）是企業(yè)發(fā)展壯大的核心根本。

A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)B、企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)C、企業(yè)價(jià)值認(rèn)同D、企業(yè)員工規(guī)模

7. 有些時(shí)候之所以沒(méi)有取得理想的結(jié)果，可能不是因?yàn)槟芰Σ蛔?，而是因?yàn)槿鄙賹?duì)（）負(fù)責(zé)的意識(shí)。

A、公司B、成本C、結(jié)果D、數(shù)據(jù)

8. 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)讓每一位團(tuán)隊(duì)成員深刻（），這樣才能面對(duì)挑戰(zhàn)克服困難，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的士氣和積極性，形成團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，達(dá)成目標(biāo)。

A、了解做法B、認(rèn)知目標(biāo)C、理解現(xiàn)狀D、知悉風(fēng)險(xiǎn)

9. 公司的企業(yè)人才觀是（）。

A、為全球眼科患者提升生命質(zhì)量B、把員工個(gè)人追求融入到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中C、成為全球頂尖創(chuàng)新眼科企業(yè)D、致力于打造為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造未來(lái)，為股東帶來(lái)回報(bào)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的創(chuàng)新型醫(yī)藥集團(tuán)

10. （），才有更優(yōu)秀的管理者。

A、高效執(zhí)行B、不斷自我提升C、培養(yǎng)優(yōu)秀的下屬D、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

11. 看到問(wèn)題那是最普通能力，（）才是核心能力。

A、堅(jiān)持自我B、體系化解決問(wèn)題C、接受現(xiàn)狀D、保持樂(lè)觀

12. 我們要加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，杜絕公職謀私活，損害公司利益的行為，做到（）。

A、事事上報(bào)B、適當(dāng)授權(quán)C、廉潔守法D、監(jiān)督他人

二、多選題（共10題，每題5分，合計(jì)50分）

13. 公司的企業(yè)價(jià)值觀是（）。

A、誠(chéng)信B、創(chuàng)新C、卓越D、感恩E、責(zé)任F、結(jié)果G、共享H、高效

14. 科技創(chuàng)新是我們發(fā)展的核心資源，以下說(shuō)法正確的是（）。

A、科技創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最大動(dòng)力源和競(jìng)爭(zhēng)力B、要讓創(chuàng)新的基因融入到每一位員工的意識(shí)行為中C、要提高技術(shù)信息保密意識(shí)D、要把創(chuàng)新技術(shù)信息作為最核心和最重要的資產(chǎn)來(lái)保護(hù)

15. 在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，我們應(yīng)該（）。

A、不斷提升自己B、提高學(xué)習(xí)能力C、不斷培養(yǎng)人才D、主人翁的心態(tài)歡迎新人加盟

16. 面對(duì)新的崗位難題，以下理解正確的是（）。

A、為公司額外做出了貢獻(xiàn)B、這是崗位本職工作C、難以解決是因?yàn)閭€(gè)人崗位經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，知識(shí)不夠全面D、應(yīng)該拓寬眼界、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升崗位勝任能力

17. 敢于直面問(wèn)題的魄力，具體表現(xiàn)為（）。

A、不回避，不遲疑，不推卸B、報(bào)喜不報(bào)憂，營(yíng)造輕松愉悅的氛圍C、面對(duì)問(wèn)題，要陽(yáng)光交流，敢于將問(wèn)題放在臺(tái)面上解決D、大事化了，小事化大

18. 以下符合公司企業(yè)文化及價(jià)值觀理念要求的行為是（）。

A、從細(xì)微處做起，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)B、做事100%付出，抓大放小，只要大方向與公司一致即可C、看上司臉色做事，不要違背上司的意思D、積極反饋問(wèn)題，提出建議，拿出解決方案

19. 以下屬于損害公司利益行為的是（）。

A、把公司商業(yè)秘密告訴客戶B、犧牲公司利益獲取客戶信任C、利用公司資源建立個(gè)人關(guān)系網(wǎng)D、在社交場(chǎng)合積極宣傳和介紹公司

20. 以下符合有效授權(quán)的是（）。

A、授權(quán)之前要建立起標(biāo)準(zhǔn)B、要給予充分信任，無(wú)需設(shè)限C、授權(quán)之前考慮下屬/被授權(quán)者的能力D、對(duì)權(quán)限范圍內(nèi)的文件、資料審批把關(guān)

21. 公司的企業(yè)精神是（）。

A、追求卓越B、艱苦奮斗C、共同發(fā)展D、開拓進(jìn)取E、堅(jiān)持不懈F、敢于突破

22. 以下說(shuō)法，正確的是（）。

A、要在沒(méi)人管理要求的情況下主動(dòng)把事情做好，想辦法做好，考慮未來(lái)如何做好B、通過(guò)不斷調(diào)換工作來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展C、單靠外部的吹捧、被包裝和扭曲的個(gè)人價(jià)值，無(wú)法長(zhǎng)久D、堅(jiān)持才能成功，自律才能成就

三、判斷題（共5題，每題2分，合計(jì)10分）

23. 我們是否能為客戶創(chuàng)造價(jià)值、合作共贏，與企業(yè)實(shí)力大小和客戶的體量大小有密切關(guān)系。

對(duì)錯(cuò)

24. 不斷學(xué)習(xí)提升，才能避免自我陶醉，學(xué)會(huì)橫向?qū)Ρ?，才能更好地發(fā)展。

對(duì)錯(cuò)

25. 不屬于部門職責(zé)的工作，沒(méi)有協(xié)助的義務(wù)。

對(duì)錯(cuò)

26. 申請(qǐng)了但用不完的辦公用品，可以帶回家，以減少浪費(fèi)。

對(duì)錯(cuò)

27. 積極向優(yōu)秀同行、親朋好友正面介紹宣傳公司是符合企業(yè)文化及價(jià)值觀理念的行為。

對(duì)錯(cuò)

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