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小滋味離職員工調(diào)查問卷
1.
促使您離職的主要原因?qū)儆谝韵履囊活悾?/span>
（單選）
職業(yè)發(fā)展受限
對(duì)公司戰(zhàn)略方向不認(rèn)同
與管理層或董事會(huì)存在分歧
薪酬福利未達(dá)預(yù)期
工作與生活平衡問題
外部機(jī)會(huì)吸引
其他（請(qǐng)說明）
2.
請(qǐng)排序以下因素對(duì)您離職決策的影響程度（1=影響最大，5=影響最小）
公司文化氛圍
決策授權(quán)與資源支持
高管團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率
個(gè)人成就感與成長(zhǎng)空間
績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制
3.
請(qǐng)留下您對(duì)公司寶貴的建議與意見
4.
您認(rèn)為公司在
戰(zhàn)略規(guī)劃的清晰度與執(zhí)行力
方面表現(xiàn)如何
好
一般
不好
4分
5分
5.
您認(rèn)為公司在
董事會(huì)與高管層的溝通效率
方面表現(xiàn)如何
好
一般
不好
4分
5分
6.
您認(rèn)為公司在
跨部門協(xié)作機(jī)制
方面表現(xiàn)如何
好
一般
不好
4分
5分
7.
您認(rèn)為公司在
創(chuàng)新與變革氛圍
方面表現(xiàn)如何
好
一般
不好
4分
5分
8.
您認(rèn)為公司在
人才發(fā)展與晉升體系
方面表現(xiàn)如何
好
一般
不好
4分
5分
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