護(hù)士對工作滿意度及績效考核熟知程度調(diào)查問卷

親愛的護(hù)士
你好！為了充分體現(xiàn)同工同酬、績效優(yōu)酬原則，提高護(hù)理質(zhì)量，激發(fā)護(hù)理人員的積極性和主動性，了解你對院內(nèi)和科室績效考核熟知程度及滿意度，護(hù)理部組織問卷調(diào)查，請你根據(jù)自己的工作實(shí)際情況填寫本問卷，以便改進(jìn)工作，感謝您的配合和支持！
1. 您的層級？
2. 您在院的工作年限
3. 您的工作得到醫(yī)療、后勤、醫(yī)技人員的理解及尊重
4. 在工作中得到晉升、評優(yōu)的機(jī)會
5. 您對現(xiàn)在的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)護(hù)關(guān)系相處和諧
6. 您對工作的穩(wěn)定感是否滿意
7. 您對醫(yī)院和科室的績效考核方案了解嗎？
8. 您對目前醫(yī)院和科室績效考核方案的態(tài)度？
9. 您覺得科室目前績效考核方案是否體現(xiàn)公平公正？
10. 您對醫(yī)院和科室績效考核公開化意見？
11. 您覺得科室績效方案是否體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得？
12. 績效考核是否真實(shí)反映您的工作能力、工作態(tài)度工作質(zhì)量和工作數(shù)量?
13. 您對績效考核基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意度要素考核的滿意度？
14. 再過去一年，您對護(hù)理績效考核管理的態(tài)度？
15. 您認(rèn)為績效考核能否提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力
16. 請您對護(hù)理工作及績效考核方案提出寶貴意見：
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