基層醫(yī)療機構改革高谷片區(qū)“小組團”管理工作 民意調查問卷
尊敬的職工:
您好!為統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療資源、優(yōu)化基層醫(yī)療服務體系,現(xiàn)擬推進“大集團+小組團”工作。為充分聽取職工意見、保障職工權益,特開展本次意愿調查。您的回答將作為決策重要參考,請您根據(jù)自身實際情況如實填寫,問卷采取匿名形式,信息僅用于本次工作調研。
1.
1
. 您的性別:
男
女
2.
2、你的年齡:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46-55歲
56歲及以上
3.
3.你的崗位類別是:
臨床醫(yī)療崗
公共衛(wèi)生崗
護理崗
醫(yī)技崗(檢驗/放射/藥房等)
行政后勤崗
其他崗位(請注明:______)
4. 4.
您在本院的工作年限:
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
5.
5. 您的學歷層次:
中專及以下
大專
本科
碩士及以上
6. 6.
您的職稱等級:
初級及以下
中級
副高級
正高級
7.
7.您是否知曉本次大集團小組團的初步方案?
完全不知曉
聽說過但不了解具體內容
基本了解
非常清楚
8.
8、您對本次小組團工作的整體態(tài)度是?
非常支持
比較支持
中立/無所謂
不太支持
堅決反對
9.
9、若參與小組團,您是否愿意到新組建的衛(wèi)生院工作?
非常愿意
比較愿意
視具體條件而定
不太愿意
堅決不愿意
10.
10、
若您愿意到小組團院區(qū)工作,最看重的因素是(可多選)?
薪資待遇提升
崗位匹配度
職業(yè)發(fā)展空間
通勤便利性
工作環(huán)境改善
團隊氛圍
其他(請注明:______)
11. 11、若您不愿意到新院區(qū)工作,主要顧慮是(可多選)?
通勤距離過遠
崗位調整不符合預期
薪資待遇降低
職業(yè)發(fā)展受限
人際關系重新適應困難
對原有工作環(huán)境的依賴
其他(請注明: )
12. 6.?您認為小組團后,在崗位設置上應優(yōu)先保障哪類崗位的穩(wěn)定性(可多選)?
臨床醫(yī)療崗
公共衛(wèi)生崗
護理崗
醫(yī)技崗
行政后勤崗
特色??茘?/label>
13. 7. 您希望小組團后,個人薪資福利、職稱晉升等權益能得到怎樣的保障(可簡要說明原因):
維持現(xiàn)狀
原因:(請注明: )
隨小組團統(tǒng)一核算
原因:(請注明: )
14. 8. 您認為對服務能力的影響是?
大幅提升
有所提升
基本無影響
有所下降
大幅下降
15. 您對小組團的科室設置、服務范圍有哪些具體建議:
16. 對于本次基層醫(yī)療機構高谷片區(qū)“小組團”管理改革工作,您還有其他意見或建議嗎?
感謝您的積極配合與支持!
是否愿意留下聯(lián)系電話便于及時溝通:
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