填寫說明
1. 所有問題按實(shí)際情況填寫，無需長篇大論，不清楚的內(nèi)容可寫“無”；
2. 填寫時(shí)間約10-15分鐘，掃二維碼填完后直接提交即可，人力資源部會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；
3. 填寫信息嚴(yán)格保密，僅用于公司分析離職原因、優(yōu)化管理工作，不用于其他用途。
若工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度不合適，問題是？
公司的加班制度和考勤制度合理嗎？
若加班制度和考勤制度不合理，不合理的地方是？
對(duì)綜合工資滿意嗎？
若對(duì)綜合工資不滿意，不滿意的點(diǎn)是？
對(duì)公司福利滿意嗎？
若對(duì)福利不滿意，不滿意的點(diǎn)是？
同事配合度高嗎？
若同事配合度不高，具體問題是？
主管的管理方式有問題嗎？
若主管管理方式有問題，具體是？（可多選）
若主管管理方式問題選“其他”，具體是？
若問題不能解決，未解決的問題是？
公司有晉升機(jī)會(huì)嗎？
若沒有晉升機(jī)會(huì)，你希望有哪些晉升路徑？
公司提供的技能培訓(xùn)夠用嗎？
若技能培訓(xùn)不夠用，缺少哪些培訓(xùn)？
最想離職的原因是？（可多選）
若離職原因選“其他”，具體原因是？
新工作機(jī)會(huì)在待遇方面比公司好嗎？
若新機(jī)會(huì)待遇比公司好，好在哪里？
職業(yè)發(fā)展方面改進(jìn)哪些，能讓老員工少離職？
薪酬福利方面改進(jìn)哪些，能讓老員工少離職？
團(tuán)隊(duì)管理方面改進(jìn)哪些，能讓老員工少離職？
工作環(huán)境方面改進(jìn)哪些，能讓老員工少離職？
公司招新人時(shí)，需要優(yōu)化入職引導(dǎo)嗎？
若招新人需優(yōu)化入職引導(dǎo)，具體優(yōu)化方向是？
公司招新人時(shí)，需要改善工作環(huán)境嗎？
若招新人需改善工作環(huán)境，具體改善方向是？
公司招新人時(shí)，其他需要改進(jìn)的方面嗎？
若招新人有其他需改進(jìn)的方面，具體是？
愿意接受后續(xù)簡單訪談嗎？
若愿意接受后續(xù)訪談，聯(lián)系電話：______