廣東MTY科技有限公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷

問卷說明
尊敬的同事:
您好！為全面了解我司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，并為其優(yōu)化提供科學(xué)依據(jù)，我們誠摯地邀請(qǐng)您參與本次問卷調(diào)查。本問卷實(shí)行匿名填寫，所有數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，僅用于學(xué)術(shù)研究。感謝您的支持與參與！
一、基本信息
1.您的職位層級(jí):
2.您所在的部門:
3.您在公司的工作年限:
二、企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查
1. 我深刻理解并認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀（陽光、正直、奉獻(xiàn)、感恩）。
2. 公司的使命和發(fā)展目標(biāo)能激發(fā)我的工作熱情和歸屬感。
3. 公司倡導(dǎo)的文化理念與我的個(gè)人價(jià)值觀相契合。
4. 我認(rèn)為公司的文化建設(shè)對(duì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)至關(guān)重要。
5. 公司的各項(xiàng)管理制度（如考核、獎(jiǎng)懲）是公平、公正的。
6. 公司的制度流程能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，而不是僵化滯后。
7. 公司的激勵(lì)機(jī)制能有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
8. 公司在制定和修訂制度時(shí)，會(huì)充分聽取員工的意見。
9. 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的行為舉止能夠以身作則，體現(xiàn)公司價(jià)值觀。
10. 部門之間的溝通協(xié)調(diào)順暢，合作高效。
11. 公司內(nèi)部的決策過程是高效和迅速的。
12. 當(dāng)員工取得成績或出現(xiàn)失誤時(shí)，能得到及時(shí)的反饋與指導(dǎo)。
13. 公司內(nèi)部形成了樂于分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的工作氛圍。
14. 公司的辦公環(huán)境、空間設(shè)計(jì)（如裝飾、布局）體現(xiàn)了“木材+互聯(lián)網(wǎng)”的行業(yè)特色。
15. 公司的Logo、宣傳冊(cè)、網(wǎng)站等視覺形象能很好地傳遞公司文化。
16. 公司提供的文化產(chǎn)品（如工服、禮品）具有特色，能增強(qiáng)我的歸屬感。
17. 公司通過具體的儀式活動(dòng)（如年會(huì)、表彰會(huì)、團(tuán)建）有效增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三、開放性問題（可選）
1.您認(rèn)為當(dāng)前公司企業(yè)文化建設(shè)中最值得肯定的方面是什么?
2.您對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)有何具體的意見或建議?
問卷結(jié)束，再次衷心感謝您的參與和支持！
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