員工離職原因調(diào)查問卷
您好!感謝您參與本次離職調(diào)查。本問卷旨在了解您離職的相關(guān)情況及主要原因,以便公司改進管理、優(yōu)化工作環(huán)境。您的回答對我們非常重要,請根據(jù)實際情況如實填寫。問卷采用匿名方式進行,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析,我們將嚴格保密您的個人信息。
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
請選擇
3. 您的月收入范圍
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
4. 您的工作崗位類別
理貨員
收銀員
保潔員
倉庫管理員
售后服務員
運營主管
其他
5. 您在本公司的入職年限
6個月及以下
7個月-1年
1年以上-2年
2年以上-3年
3年以上-5年
5年以上-8年
6. 薪酬福利待遇
非常贊同
比較贊同
贊同
不贊同
非常不贊同
公司提供的薪酬符合預期
公司的福利待遇(如社保、公積金、補貼等)滿足我的期望
公司的績效獎金/年終獎發(fā)放合理且具有激勵性
公司的薪酬調(diào)整機制(頻率、幅度)令我滿意
7. 職業(yè)發(fā)展培訓
非常贊同
比較贊同
贊同
不贊同
非常不贊同
公司為我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
我在公司獲得了足夠的培訓機會以提升專業(yè)技能
公司的晉升機制公平公正
我在目前崗位上能夠充分發(fā)揮自己的能力并實現(xiàn)個人價值
8. 工作強度
非常贊同
比較贊同
贊同
不贊同
非常不贊同
我的工作負荷在可承受范圍內(nèi)
我的工作時間安排合理(包括加班情況)
我的工作壓力處于健康水平
工作與生活能夠保持良好的平衡
9. 管理方式
非常贊同
比較贊同
贊同
不贊同
非常不贊同
我的直接上級的管理風格令我滿意
公司的管理制度和流程清晰且合理
在工作中我能夠獲得足夠的自主權(quán)和決策空間
上級能夠給予我有效的指導和反饋
公司內(nèi)部的溝通渠道暢通高效
10. 企業(yè)文化
非常贊同
比較贊同
贊同
不贊同
非常不贊同
我認同公司的價值觀和企業(yè)文化
公司內(nèi)部團隊協(xié)作氛圍良好
公司對員工的關(guān)懷和尊重程度高
公司內(nèi)部的公平性(如機會、待遇等)良好
我對公司的整體認同感強
11. 除了上述因素外,您認為導致您離職的最主要原因是什么?
12. 您對公司未來的發(fā)展有哪些建議或期望?
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