永升物業(yè)管理有限公司員工培訓(xùn)與開發(fā)現(xiàn)狀調(diào)查問卷

添加問卷說明
1. 入職時長：
2. 現(xiàn)任職級：
3. 服務(wù)場景：
二、培訓(xùn)參與基礎(chǔ)情況
4. 入職至今，你參與過的企業(yè)培訓(xùn)類型有（可多選）：
5. 平均每年參與企業(yè)組織的培訓(xùn)次數(shù)：
6. 每次培訓(xùn)時長大概范圍：
7. 培訓(xùn)通知與安排是否清晰及時：
三、培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)調(diào)研
8. 你認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)內(nèi)容與自身崗位實際工作需求的貼合度：
9. 培訓(xùn)內(nèi)容是否覆蓋崗位核心技能與工作難點（如宿管應(yīng)急處理、維修工新設(shè)備操作等）：
10. 培訓(xùn)內(nèi)容是否包含行業(yè)新技術(shù)、新規(guī)范（如智慧物業(yè)工具、最新消防標(biāo)準(zhǔn)等）：
11. 你認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)內(nèi)容存在的主要問題有（可多選）：
12. 你所在崗位最急需補充的培訓(xùn)內(nèi)容有（可多選）：
四、培訓(xùn)體系與規(guī)劃調(diào)研
13. 你認(rèn)為企業(yè)是否有針對不同崗位、職級的分層分級培訓(xùn)規(guī)劃：
14. 你是否了解自身崗位的長期能力培養(yǎng)路徑與對應(yīng)培訓(xùn)安排：
15.  企業(yè)培訓(xùn)是否兼顧崗前培養(yǎng)與在崗進(jìn)階提升：
16. 你認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)體系存在的核心不足有（可多選）：
五、培訓(xùn)方式與效果調(diào)研
17. 你參與過的培訓(xùn)方式主要有（可多選）：
18.  你更傾向于哪種培訓(xùn)方式（可多選）：
19. 當(dāng)前培訓(xùn)方式的互動性與實踐性：
20. 培訓(xùn)后，所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際工作能力的效果：
21. 企業(yè)是否會跟蹤培訓(xùn)后的技能提升與工作應(yīng)用情況：
六、培訓(xùn)激勵與建議調(diào)研
22. 你參與培訓(xùn)的主要動力是（可多選）：
23. 培訓(xùn)成果與績效考評、職位晉升的關(guān)聯(lián)度：
24.  你認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)激勵機制是否能調(diào)動參與積極性：
25. 對企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作的具體改進(jìn)建議：
26.  除上述內(nèi)容外，你還有其他想法或需求可補充：
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