順豐一線發(fā)派人員績(jī)效薪酬管理調(diào)查問(wèn)卷

歡迎參加本次調(diào)查，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際工作情況如實(shí)作答。本問(wèn)卷旨在了解一線發(fā)派人員的薪酬績(jī)效管理現(xiàn)狀及問(wèn)題，題目無(wú)對(duì)錯(cuò)之分。

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請(qǐng)選擇

3. 您在順豐的工作年限

1年以下1-3年4-6年7年以上

4. 您的職位類型

快遞員分揀員調(diào)度員其他

5. 您的薪酬組成包括哪些部分？

基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金加班補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)其他補(bǔ)貼

6. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的合理性

派件量

客戶滿意度

時(shí)效性

差錯(cuò)率

7. 績(jī)效評(píng)估的頻率

每月每季度每半年每年

8. 您對(duì)當(dāng)前薪酬水平的滿意程度

非常不滿意

非常滿意

9. 您認(rèn)為薪酬績(jī)效管理中存在的問(wèn)題有哪些？

薪酬不公平

績(jī)效指標(biāo)不透明

獎(jiǎng)金發(fā)放延遲

反饋機(jī)制缺失

培訓(xùn)不足

10. 績(jī)效管理對(duì)您工作積極性的影響程度

無(wú)影響較小影響一般影響較大影響極大影響

11. 請(qǐng)分配您認(rèn)為薪酬中各項(xiàng)的合理比重（總和100%）

基本工資

績(jī)效獎(jiǎng)金

福利補(bǔ)貼

12. 您對(duì)績(jī)效反饋及時(shí)性的滿意程度

非常不滿意(0)

非常滿意(100)

13. 請(qǐng)?zhí)岢龈倪M(jìn)薪酬績(jī)效管理的具體建議

14. 其他意見(jiàn)或補(bǔ)充說(shuō)明

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