上海帶退伍軍人企業(yè)文化公司人力資源開發(fā)與管理調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：您好！為深入了解上海帶退伍軍人企業(yè)文化的公司在人力資源開發(fā)與管理方面的現(xiàn)狀、問題及需求，我們特開展本次調(diào)查。您的回答將為我們的研究提供重要參考依據(jù)，懇請您抽出寶貴時(shí)間填寫本問卷。本問卷采用匿名方式，您的個(gè)人信息將得到嚴(yán)格保密，請放心作答。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷
4. 您是否為退役軍人
5. 標(biāo)題
6. 您在公司的工作年限
7. 您在公司的職位
8. 請對以下方面進(jìn)行滿意度評價(jià)
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
目前的工作環(huán)境
目前的工作壓力承受度
公司的薪酬待遇
公司的福利政策（含退役軍人專項(xiàng)福利）
公司提供的培訓(xùn)機(jī)會（含軍事技能、專業(yè)技能等）
公司的退伍軍人企業(yè)文化認(rèn)同度
9. 您是否有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
10. 您希望公司為您提供哪些職業(yè)發(fā)展支持
11. 您認(rèn)為公司目前的晉升機(jī)制是否公平、公正
12. 您更傾向于哪種職業(yè)發(fā)展路徑
13. 請對公司人力資源管理相關(guān)方面進(jìn)行評價(jià)
  • 非常不注重/不符合/不合理/不及時(shí)具體/低
  • 不太注重/不符合/不合理/不及時(shí)具體/低
  • 一般
  • 比較注重/符合/合理/及時(shí)具體/高
  • 非常注重/符合/合理/及時(shí)具體/高
公司在招聘過程中對退役軍人優(yōu)勢的注重程度
公司的培訓(xùn)內(nèi)容與您崗位需求的符合程度
公司的績效考核體系的科學(xué)合理性
公司的績效反饋的及時(shí)具體程度
公司的人力資源管理信息化程度
公司跨區(qū)域資源調(diào)配和協(xié)同效率
14. 您對公司的人力資源管理還有哪些意見和建議
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