寵之優(yōu)品2025年度員工滿意度調(diào)查問卷

       親愛的同事：您好！為全面了解大家在工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)發(fā)展等方面的真實(shí)感受，精準(zhǔn)優(yōu)化管理與服務(wù)，打造更具歸屬感的工作氛圍，我們開展本次年度員工滿意度調(diào)查；調(diào)查全程匿名保密，信息僅用于整體數(shù)據(jù)分析，請您放下顧慮如實(shí)填寫，問卷預(yù)計(jì)占用 5-10分鐘，感謝您的坦誠反饋與寶貴建議，愿與您攜手共建更美好的寵之優(yōu)品！
1. 您所在的部門是？
2. 您對公司目前的辦公環(huán)境是否滿意？
3. 感謝您的反饋！我們注意到您對當(dāng)前辦公環(huán)境的滿意度評分≤3分,為了針對性改進(jìn),誠邀您寫下具體的改進(jìn)建議。
4. 您對目前餐廳環(huán)境是否滿意？
5. 感謝您的反饋！我們注意到您對當(dāng)前餐廳環(huán)境的滿意度評分≤3分,為了針對性改進(jìn),誠邀您寫下具體的改進(jìn)建議。
6. 您對目前餐廳飯菜的質(zhì)量是否滿意？
7. 感謝您的反饋！我們注意到您對當(dāng)前餐廳飯菜的滿意度評分<3分,為了針對性改進(jìn),誠邀您寫下具體的改進(jìn)建議。
8. 您對當(dāng)前工作任務(wù)的結(jié)果產(chǎn)出是否滿意?
9. 感謝您的反饋！我們注意到您對當(dāng)前工作任務(wù)結(jié)果產(chǎn)出的滿意度評分≤3分,影響您工作結(jié)果產(chǎn)出的原因是什么？
10. 您認(rèn)為公司為您提供的培訓(xùn)機(jī)會夠嗎？是否能夠支持到您的工作？
11. 感謝您的反饋！具體是哪里不太滿意?比如培訓(xùn)機(jī)會太少,還是學(xué)的內(nèi)容跟工作用不上?
12. 您對當(dāng)前崗位工作與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃匹配度滿意嗎？
13. 感謝您的反饋！在職業(yè)發(fā)展方面,具體是哪些地方讓您不太滿意?另外您希望公司接下來在職業(yè)發(fā)展上給到您哪些支持?
14. 當(dāng)前環(huán)境下，您對公司的薪酬制度是否滿意？
15. 感謝您的反饋！我們注意到您對當(dāng)前薪酬制度的滿意度評分≤3分,為了針對性改進(jìn),誠邀您寫下具體的改進(jìn)建議。
16. 當(dāng)前環(huán)境下，您對公司的員工福利是否滿意？
17. 感謝您的反饋！我們注意到您對當(dāng)前員工福利的滿意度評分≤3分,為了針對性改進(jìn),誠邀您寫下具體的改進(jìn)建議。
18. 在工作和生活中,您是否經(jīng)常得到您的上級或其他領(lǐng)導(dǎo)的幫助？
19. 感謝您的反饋！什么場景讓您感受到了這種情況的發(fā)生?比如需要支持時(shí)沒及時(shí)回應(yīng),或者遇到困難時(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒主動幫忙?
20. 跨部門協(xié)作中,您感受到同事主動提供支持和資源的積極性如何？
21. 感謝您的反饋！什么場景讓您感受到了這種情況的發(fā)生?比如跨部門協(xié)作時(shí),是支持沒跟上,還是積極性不太夠?
22. 在面對挑戰(zhàn)性目標(biāo)時(shí),大家愿意為達(dá)成組織目標(biāo)付出額外努力嗎?
23. 感謝您的反饋！您認(rèn)為是哪些因素讓大家在面對目標(biāo)時(shí),不愿意付出額外努力？
24. 若工作壓力較大，主要原因是（可多選）：
25. 您對公司員工關(guān)懷的整體工作滿意嗎？
26. 您認(rèn)為當(dāng)前員工關(guān)懷工作中最需要改進(jìn)的方面：
27. 除上述維度外，您還有哪些想對公司說的話或其他需求：
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷