26年年度培訓需求調(diào)查
親愛的至精家人們:
為更好地匹配您的培訓需求,使2026年度培訓更具針對性和實用性,切實幫助到您的日常工作,特展開本次培訓調(diào)查。
您填寫的內(nèi)容對公司開展
培訓工作具有重要意義,非常需要您的支持與配合!
第一部分:基本信息
1.您所在的部門是:
2.您的崗位層級是
一線員工(作業(yè)員/全檢員/QC/倉管員/物料員等)
技術員類(技術員/師傅/技工/學徒等)
一般類職員
班組長類
工程師類
主管及經(jīng)理級以上
3.您在本崗位的工作年限:
1年及以下
1 - 3年
3 - 5年
5 - 10年
10年以上
第二部分:培訓現(xiàn)狀認知
1.您對本年度已參加培訓的滿意度:
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
2. 參加的培訓中,對您的工作改進、提升,促進職業(yè)發(fā)展是否起到幫助作用?
非常有幫助,對工作有幫助
比較有幫助,幫助打開思路
有幫助,能學到東西,但現(xiàn)階段用不上
基本沒有幫助,培訓沒有必要
起到相反作用
3.您認為本年度培訓存在的主要問題是:
內(nèi)容與崗位需求不匹配
培訓形式單一枯燥
培訓時間安排不合理
講師專業(yè)度不足
培訓效果無跟蹤反饋
其他
第三部分:培訓需求調(diào)查
1.在2026年的培訓中,您想提升哪方面的技能:
2. 針對通用能力培訓,您偏好的培訓形式是:
線下集中授課
線上視頻學習
現(xiàn)場實操演練
組織互動討論(分享會、座談會、研討會等)
組織外出同行業(yè)交流
自主學習(至精學院、PDMC系統(tǒng))
其他
3.您更傾向于多久進行一次培訓?
每周1次
兩周1次
每月1次
季度1次
對培訓頻率沒有要求,越多越好
4.您更傾向于每次花多長時間進行培訓?
半個小時及以內(nèi)
1小時
2小時
對時間沒有要求
5.您更傾向于在哪個時間段開展培訓?
上午9:00-12:00
下午15:30-17:30
下午17:30之后
晚上20:00之后
對時間沒有要求,什么時候都可以
第四部分:其他建議
1. 您希望邀請哪類講師進行授課:
部門資深技術/管理骨干
部門管理者
外部行業(yè)專家
專業(yè)培訓機構講師
其他
2. 您對公司年度培訓計劃還有哪些其他建議:
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