北京市應(yīng)急管理局2025年思想政治工作調(diào)查問卷

為精準(zhǔn)把握全局干部思想政治工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步提升我局思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和感染力，特此組織開展本次思想政治工作問卷調(diào)查。
問卷為匿名填寫，所有收集到的信息將嚴(yán)格遵循保密原則，僅由黨建處進(jìn)行匯總分析，具體作答內(nèi)容將嚴(yán)格保密，絕不對(duì)外泄露。請(qǐng)全體同志結(jié)合自身工作實(shí)際和真實(shí)感受，認(rèn)真閱讀每一道題目，如實(shí)填寫相關(guān)選項(xiàng)和補(bǔ)充意見建議。
問卷填寫預(yù)計(jì)耗時(shí)5-8分鐘。

一、干部基本信息

1. 您的職級(jí):

局級(jí)處級(jí)科級(jí)

2. 您所在單位類型:

局機(jī)關(guān)事業(yè)單位

3. 您的年齡段:

30歲及以下31至40歲41至50歲51歲及以上

二、思想政治工作整體評(píng)價(jià)

4. 您認(rèn)為思想政治工作是什么:

是為完成黨的中心任務(wù)和歷史使命動(dòng)員組織黨員、干部、群眾所進(jìn)行的思想教育、政治引領(lǐng)、道德培養(yǎng)、精神激勵(lì)、文化涵育、心理疏導(dǎo)、關(guān)心服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng)。是堅(jiān)持和貫徹黨的政治路線、思想路線、組織路線的重要方式。是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)黨的主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要保證。是圍繞理論學(xué)習(xí)開展的單向灌輸活動(dòng)，與實(shí)際工作無關(guān)。是針對(duì)黨員開展的教育活動(dòng)，普通群眾無需參與。

5. 您認(rèn)為今年全局思想政治工作開展的效果如何?

形式豐富且貼合實(shí)際，效果很好組織到位，效果比較好流程完整但實(shí)效不足，效果一般流于形式，沒有實(shí)際效果

6. 您認(rèn)為開展思想政治工作對(duì)履行應(yīng)急管理職責(zé)（如防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急救援）的重要性:

非常重要，是凝聚應(yīng)急力量、堅(jiān)守安全底線的關(guān)鍵比較重要，能輔助提升應(yīng)急工作效能一般，對(duì)實(shí)際應(yīng)急任務(wù)影響不大不重要，浪費(fèi)時(shí)間精力

7. 您認(rèn)為所在處室思想政治工作整體情況描述比較貼切的是（）

扎實(shí)，能精準(zhǔn)對(duì)接崗位需求比較扎實(shí)，基本完成工作要求一般，缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性比較薄弱，未發(fā)揮應(yīng)有作用

8. 您對(duì)您所在黨支部組織理論學(xué)習(xí)和活動(dòng)的態(tài)度?

認(rèn)為很有必要，會(huì)主動(dòng)積極參加認(rèn)可學(xué)習(xí)價(jià)值，按要求準(zhǔn)時(shí)參加迫于檢查要求，被動(dòng)應(yīng)付參與認(rèn)為是形式主義，主觀上抵觸參與

9. 您認(rèn)為當(dāng)前思政工作的宣傳覆蓋及效果如何?

覆蓋全面，能精準(zhǔn)觸達(dá)每一名干部覆蓋較廣，僅少數(shù)群體未充分觸達(dá)覆蓋一般，部分崗位存在宣傳盲區(qū)覆蓋不足，未有效傳遞工作導(dǎo)向

10. 通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，您認(rèn)為（）

有效強(qiáng)化了對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解，明確政治方向提升了運(yùn)用理論指導(dǎo)應(yīng)急管理實(shí)踐的能力加深了對(duì)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的認(rèn)識(shí)增強(qiáng)了立足崗位履職盡責(zé)的政治自覺學(xué)習(xí)內(nèi)容與應(yīng)急工作結(jié)合不夠緊密，實(shí)際指導(dǎo)意義有限未深入?yún)⑴c學(xué)習(xí)，無明顯收獲其他（請(qǐng)注明:）

11. 您認(rèn)為我局開展的深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性如何（）

針對(duì)性強(qiáng)，能結(jié)合應(yīng)急工作特點(diǎn)和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展，有效強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)比較有針對(duì)性，基本覆蓋學(xué)習(xí)要點(diǎn)，但未緊密結(jié)合應(yīng)急工作實(shí)際場(chǎng)景針對(duì)性一般，僅開展通用理論學(xué)習(xí)，未對(duì)接崗位實(shí)際需求缺乏針對(duì)性，學(xué)習(xí)形式單一且內(nèi)容空泛，未起到警示教育和思想提升作用

12. 結(jié)合九三閱兵等愛國(guó)主義教育活動(dòng)，您認(rèn)為此類活動(dòng)對(duì)強(qiáng)化應(yīng)急干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的作用如何?

作用顯著，能強(qiáng)烈激發(fā)愛國(guó)情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)作用較好，能短期提升責(zé)任意識(shí)，有一定激勵(lì)效果作用一般，僅暫時(shí)觸動(dòng)，未轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期工作動(dòng)力作用有限，形式化明顯，未產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響無明顯作用，與日常工作關(guān)聯(lián)度低

三、干部思想動(dòng)態(tài)

13. 您認(rèn)為我局干事創(chuàng)業(yè)氛圍如何?

氛圍濃厚，干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)較為濃厚，多數(shù)人能積極履職氛圍一般，缺乏主動(dòng)干事熱情未感受到明顯干事創(chuàng)業(yè)氛圍

14. 您對(duì)全局的任務(wù)目標(biāo)、年度重點(diǎn)工作的了解程度:

非常了解，能清晰把握工作方向和核心要求比較了解，熟知核心工作內(nèi)容一般了解，僅知曉部分重點(diǎn)工作不太了解，僅偶爾聽說相關(guān)安排完全不了解，認(rèn)為與自身工作無關(guān)

15. 您認(rèn)為當(dāng)前思想政治工作在應(yīng)對(duì)應(yīng)急值守、搶險(xiǎn)救災(zāi)等高壓任務(wù)中的支撐作用如何:

支撐有力，能有效穩(wěn)定隊(duì)伍心態(tài)、凝聚攻堅(jiān)合力有一定支撐，但作用發(fā)揮不夠突出缺乏支撐，難以幫助干部緩解高壓狀態(tài)未感受到任何支撐作用

16. 您對(duì)所在崗位的態(tài)度（）

十分熱愛，能從崗位中獲得價(jià)值感比較熱愛，認(rèn)可崗位工作意義認(rèn)同感逐年下降，工作熱情減退不熱愛，認(rèn)為崗位價(jià)值匹配不足

17. 在參與應(yīng)急處置任務(wù)（如搶險(xiǎn)救災(zāi)、重大活動(dòng)保障）時(shí)，您的思想狀態(tài):

積極主動(dòng)，具備“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”的使命感能按要求完成任務(wù)，但缺乏主觀能動(dòng)性壓力較大，存在一定畏難情緒無所謂，僅將其當(dāng)作常規(guī)工作任務(wù)未參與過相關(guān)應(yīng)急處置任務(wù)

18. 加班對(duì)您而言（）

屬于工作常態(tài)，幾乎每日加班比較頻繁，每周至少3次加班偶爾加班，每月不超過5次基本不加班從未加班

19. 您當(dāng)前的工作壓力主要來源于（）

應(yīng)急任務(wù)重、強(qiáng)度大（如頻繁值班、突發(fā)任務(wù)熬夜）能力與崗位要求差距大（如應(yīng)急技術(shù)更新快）職級(jí)晉升渠道不暢通，職業(yè)發(fā)展受限考核問責(zé)壓力（如應(yīng)急工作失誤追責(zé)）工作與生活平衡難（如應(yīng)急任務(wù)占用節(jié)假日）同事協(xié)作效率低，人際關(guān)系協(xié)調(diào)成本高其他（請(qǐng)注明:）

20. 您認(rèn)為影響工作積極性的主要因素是（）

工作分配不均，存在“干多干少一個(gè)樣”現(xiàn)象長(zhǎng)期在單一崗位重復(fù)勞動(dòng)，缺乏工作新鮮感和挑戰(zhàn)晉升困難，個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)入瓶頸，發(fā)展前景不明工作氛圍不和諧，缺乏正向激勵(lì)環(huán)境家庭負(fù)擔(dān)較重，生活壓力影響工作狀態(tài)其他（請(qǐng)注明:）

21. 您所在黨支部今年開展一對(duì)一談心談話頻次為:

4次以上2至3次1次0次

22. 您在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)關(guān)注及價(jià)值觀傳播方面的表現(xiàn)為:

不關(guān)注意識(shí)形態(tài)動(dòng)態(tài)，傳播不實(shí)信息?偶爾關(guān)注，但不傳播主流觀點(diǎn)?基本關(guān)注，能辨別錯(cuò)誤信息?主動(dòng)關(guān)注，在工作中傳播權(quán)威聲音?

23. 您感覺（或經(jīng)檢查）目前身體、心理狀況如何（）

身心健康，能從容應(yīng)對(duì)工作壓力處于亞健康狀態(tài)，偶爾出現(xiàn)疲憊、焦慮等情況狀態(tài)不健康，存在明顯身體或心理不適患有重大疾病，影響正常工作生活

24. 當(dāng)您在生活中遇到困難（如家庭變故、住房困難、子女入學(xué)）時(shí)，我局是否通過思想政治工作渠道（如談心談話、幫扶機(jī)制）提供關(guān)心幫助

經(jīng)常關(guān)心，能協(xié)調(diào)資源有效解決困難偶爾關(guān)心，提供一定情感支持很少關(guān)心，僅口頭慰問從未關(guān)心，無人過問未遇到過生活困難

四、干部思想政治工作訴求與建議

25. 您認(rèn)為最能夠提升思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性的方法是:

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與思想政治學(xué)習(xí)，以身作則發(fā)揮示范作用深入開展調(diào)查研究和談心談話，精準(zhǔn)掌握干部思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求豐富教育培訓(xùn)活動(dòng)，聚焦實(shí)操需求，針對(duì)不同崗位、不同級(jí)別，分層分類內(nèi)容開展精準(zhǔn)培訓(xùn)加大人文關(guān)懷，深入開展暖心服務(wù)，將思想政治工作與解決實(shí)際困難深度結(jié)合豐富文化體育類活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力其他（請(qǐng)注明:）

26. 您在理論學(xué)習(xí)中覺得哪些情況或問題較為突出?

學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足，以單位組織學(xué)習(xí)為主，個(gè)人自學(xué)少理論知識(shí)儲(chǔ)備不足，難以深入領(lǐng)會(huì)政策精神實(shí)質(zhì)學(xué)用結(jié)合困難，無法將理論與應(yīng)急工作有效融合學(xué)習(xí)形式單一，難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣

27. 您認(rèn)為當(dāng)前我局在干部選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、崗位輪崗調(diào)整、個(gè)人職業(yè)發(fā)展中，亟待破解的突出瓶頸是?

晉升渠道狹窄單一，干部職業(yè)發(fā)展路徑不夠暢通明晰選拔配備名額偏少，優(yōu)秀干部上升發(fā)展空間受限較大晉升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)模糊，實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)與職級(jí)晉升匹配度不高選拔晉升周期偏長(zhǎng)，干部成長(zhǎng)進(jìn)步需求未能有效滿足崗位輪崗機(jī)制不健全，缺乏跨部門、跨領(lǐng)域交流機(jī)會(huì)，影響綜合能力提升事業(yè)單位與機(jī)關(guān)單位干部待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)差距不清晰，缺乏保障機(jī)制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃缺乏針對(duì)性指導(dǎo)，事業(yè)單位干部向機(jī)關(guān)流動(dòng)的方向指引不足其他（請(qǐng)注明:）

28. 您希望單位通過哪些方式幫助解決心理困惑?

動(dòng)員參與全市趣味文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活、愉悅身心豐富完善讀書、運(yùn)動(dòng)等興趣小組，拓展交流渠道并緩解壓力開展心理調(diào)節(jié)能力專項(xiàng)培訓(xùn)，提升自我疏導(dǎo)技巧引入專業(yè)心理咨詢師提供專項(xiàng)輔導(dǎo)建立高壓任務(wù)后心理修復(fù)機(jī)制，緩解應(yīng)急處置帶來的心理壓力其他（請(qǐng)注明:）

29. 您對(duì)當(dāng)前的各方面工作有什么意見建議，或者有什么困難需要協(xié)調(diào)解決:（請(qǐng)?jiān)敿?xì)表述）

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