惠陽(yáng)長(zhǎng)安醫(yī)院績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷

  隨著國(guó)家醫(yī)療體制的改革,醫(yī)院正面臨著前所未有的新形勢(shì)。為貫徹國(guó)家“新醫(yī)改”對(duì)醫(yī)院薪酬改革的要求,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,促進(jìn)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收,確保醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展,醫(yī)院決定借助第三方專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)助醫(yī)院開(kāi)展“績(jī)效薪酬改革”工作。 廣州易策數(shù)智科技有限公司是專注于醫(yī)院管理咨詢和培訓(xùn)的管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu),積累了豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐案例,擁有成熟的醫(yī)院管理咨詢團(tuán)隊(duì),具備承擔(dān)大中型醫(yī)院管理咨詢?nèi)蝿?wù)的能力。
   為便于我們深刻把握醫(yī)院的情況,傾聽(tīng)廣大職工的心聲,請(qǐng)每位職工,在截止2025年12月15日(周一)晚上22:00前認(rèn)真填寫(xiě)電子問(wèn)卷上的問(wèn)題并完成提交。 對(duì)您的積極參與,我們表示衷心的感謝! 
                                                     易策咨詢項(xiàng)目組
1. 您所在的科室
2. 您所屬的群體
3. 您的年齡處于
4. 您的工齡
5. 您覺(jué)得醫(yī)院未來(lái)發(fā)展前景怎樣?
6. 您認(rèn)為醫(yī)院面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些?
7. 您認(rèn)為目前制約醫(yī)院發(fā)展的主要因素有哪些?
8. 您認(rèn)為醫(yī)院人力資源風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自哪里?
9. 您認(rèn)為醫(yī)院是否有您的發(fā)展機(jī)會(huì)
10. 您最愿意去哪兩個(gè)護(hù)理組?
11. 您最不愿意去哪兩個(gè)護(hù)理組?
12. 您認(rèn)為醫(yī)院的管理制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行?
13. 您認(rèn)為醫(yī)院科室間的配合如何?
14. 和地區(qū)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)同崗位人員相比,您對(duì)現(xiàn)在的績(jī)效滿意嗎?
15. 和本院其他科室同職級(jí)(或同崗位)相比,您對(duì)現(xiàn)在的績(jī)效滿意嗎?
16. 醫(yī)院目前不同系列人員之間績(jī)效收入的差距水平
17. 您認(rèn)為影響工作積極性的主要因素有哪些?
18. 您對(duì)現(xiàn)行績(jī)效滿意度評(píng)價(jià)
  • 滿意
  • 一般
  • 不滿意
內(nèi)部公平性
體現(xiàn)多勞多得
差距合理性
價(jià)值體現(xiàn)
績(jī)效考核
績(jī)效激勵(lì)性
外部公平性
二次分配
成本管控
19. 您認(rèn)為績(jī)效改革最需要調(diào)整的方面
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