關(guān)于員工離職意向與組織改進(jìn)建議的調(diào)查問(wèn)卷

為深入了解各位同仁的職業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化公司管理機(jī)制與工作環(huán)境，人事部特開(kāi)展本次調(diào)研。本問(wèn)卷所有信息僅用于內(nèi)部改進(jìn)分析，我們將嚴(yán)格保密。請(qǐng)您根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，您的意見(jiàn)對(duì)我們至關(guān)重要。

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離職意向與原因

您是否已產(chǎn)生離職意向？

是，已找到新工作是，還未找到新工作否，暫未考慮離職

離職原因調(diào)查

1.個(gè)人原因2.職業(yè)發(fā)展3.薪資待遇4.行政后勤5.生產(chǎn)管理6.工作環(huán)境

1.個(gè)人原因

工作區(qū)域改變另謀發(fā)展個(gè)人身體不適自己創(chuàng)業(yè)處理結(jié)婚或子女教育等事情家中有急事需處理退休

2.職業(yè)發(fā)展

不認(rèn)同公司對(duì)員工的職業(yè)規(guī)劃缺少培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)晉升機(jī)會(huì)受限技能和專(zhuān)業(yè)得不到提升

3.薪資待遇

休息休假不合理定薪加薪不公平福利待遇不好工資計(jì)算不合理

4.行政后勤

伙食差住宿條件不好不適應(yīng)公司企業(yè)文化財(cái)產(chǎn)得不到保障獎(jiǎng)懲制度太嚴(yán)

5.生產(chǎn)管理

經(jīng)常出現(xiàn)停工待料關(guān)愛(ài)不夠同事關(guān)系不融洽主管要求苛刻紀(jì)律太嚴(yán)

6.工作環(huán)境

工作環(huán)境差現(xiàn)場(chǎng)氣味重工作安排不合理工作時(shí)間不合理現(xiàn)場(chǎng)噪音大工作量繁重壓力大工作難度大

您認(rèn)為公司在哪些方面改進(jìn)后，可能改變您的離職意向?

優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提升競(jìng)爭(zhēng)力明確晉升通道，提供發(fā)展培訓(xùn)改善團(tuán)隊(duì)協(xié)作與文化建設(shè)調(diào)整工作安排，優(yōu)化負(fù)荷分配加強(qiáng)管理層溝通與反饋機(jī)制其他

組織改進(jìn)建議
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