員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

歡迎參加本次員工敬業(yè)度調(diào)查。本問卷旨在了解您在工作中的實際感受和體驗，您的真實反饋對公司改進(jìn)管理、提升工作環(huán)境至關(guān)重要。問卷大約需時3-5分鐘，請根據(jù)您的實際情況作答。題目沒有對錯之分，我們將對您的回答嚴(yán)格保密。

1. 您是否清楚了解自己需要做哪些工作以及這些工作的完成標(biāo)準(zhǔn)

完全清楚了解自己的工作及標(biāo)準(zhǔn)了解主要的本職工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)了解工作內(nèi)容,但標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)不明確對工作的內(nèi)容、流程都只是大致了解工作大多是臨時性安排,自己不清楚內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

2. 公司是否配備了您完成工作所需的工具和資源

完全配備了完成工作所需的工具和資源配備了主要的完成工作所需的工具和資源只配備了完成工作所需的工具和部分資源配備了完成工作的工具,資源主要靠自己另想辦法完全不配備完成工作所需的工具和資源

3. 在工作中，您是否每天都有機會做你最擅長做的事情

每天都有機會每周都有機會一個月才有機會1年中只有少數(shù)機會完全沒機會

4. 在過去的七天里，您因為出色工作而受到了認(rèn)可或表揚嗎

我的出色工作完全得到了認(rèn)同和表揚,我認(rèn)為辛苦的工作也是值得的我的工作得到了褒貶不一的說法,表揚比批評要多我的工作雖然沒有認(rèn)同和表揚,卻也平平淡淡我的工作得到了褒貶不一的說法,批評比表揚要多我的工作完全得不到認(rèn)可和表揚,我總是被批評,心里不好受

5. 您覺得你的主管或同事有關(guān)心你的個人情況嗎

大家都很關(guān)心我,我感覺很溫暖主管比較關(guān)心我,同事之間各忙各的主管較少關(guān)心我,同事們倒對我比較關(guān)照只有我關(guān)心的人關(guān)心我,我也很關(guān)心他們,僅此而已我不關(guān)心別人,別人也不關(guān)心我,我只關(guān)心我的工作拿到的薪水

6. 在工作中，有人關(guān)心或鼓勵您的發(fā)展嗎

領(lǐng)導(dǎo)和同事都認(rèn)可我,大家都很關(guān)心我以后的發(fā)展只是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的發(fā)展,同事之間很少談及發(fā)展問題,但是我很努力雖然我自己很努力,但是只有同事或是和我關(guān)系好的同事關(guān)心我的發(fā)展大家都不關(guān)心我的發(fā)展,只有我自己很關(guān)心我工作中的發(fā)展什么發(fā)展不發(fā)展的,我現(xiàn)在完全沒想過這個問題,當(dāng)一天和尚撞一天鐘吧

7. 在工作中，您覺得你的意見受到尊重嗎

我建議的所有信息總是能被上級重視,有利于工作的建議總是被采納并實施我的建議會比較被重視,但是卻很少付諸實施改進(jìn)我總是提出很多有利的建議,但是卻很少被重視,他們認(rèn)為這些建議都是沒有意義的我的建議從來沒有被重視過,也沒人傾聽我的聲音,所以后來我完全不建議了我沒什么好建議的,我把自己工作按部就班做好就行

8. 公司的使命目標(biāo)使您覺得你的工作重要嗎

公司的使命/目的很重要我也很清楚,它們讓我覺得我的工作也非常重要公司的使命/目的我比較清楚,也認(rèn)為比較重要,但我覺得做好工作才是最重要的公司的使命/目的我不是很關(guān)心,也沒有機會更多的了解,我做好工作就行了公司的使命/目的我不了解,而且和我現(xiàn)在的工作貌似沒有直接聯(lián)系,可有可無公司的使命/目的我完全不清楚,而且認(rèn)為和自身工作沒關(guān)系,不重要

9. 您的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎

同事辦事效能很高,很有效率,很有效果同事辦事效能一般同事辦事還行,效果不錯,但是效率太低了同事辦事效率挺快的,效果不行同事辦事效率低下質(zhì)量差,我只信任自己

10. 您在工作中有一個最要好的朋友嗎

我有很多要好的朋友可以交流談心我有少數(shù)幾個要好的朋友可以交流談心我有至少一個最要好的朋友可以交流工作以外的事情在工作中我只有同事沒有朋友，我們很少談工作以外的事情在工作中同事間勾心斗角，我也不能幸免

11. 在過去六個月內(nèi)，公司有人和您談及你的進(jìn)步嗎

我的進(jìn)步很大,大家都認(rèn)可我的工作我進(jìn)步有一些,同事和領(lǐng)導(dǎo)都比較認(rèn)可我沒有進(jìn)步也沒有退步,保持原來位置,我也很著急退步大于進(jìn)步,大家開始討論我,讓我感覺很有壓力無所謂進(jìn)步或者退步,混日子而已

12. 過去一年里，您在工作中有機會學(xué)習(xí)和成長嗎

在過去一年里,我獲得了很多學(xué)習(xí)的機會,而且在工作中也不斷成長在過去一年里,我學(xué)習(xí)到了很多,但我的工作效能卻未見好轉(zhuǎn)在過去一年里,專業(yè)學(xué)習(xí)機會并不多,但我依然在工作中越干越好,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步我沒覺得我得到了什么學(xué)習(xí)的機會,工作也是原來那個樣子,沒有進(jìn)步?jīng)]有退步我在工作中沒有學(xué)習(xí)到什么,我開始懷疑我不適應(yīng)這份工作

第二部分意見收集

13. 在規(guī)范部門、個人崗位職責(zé)和明確績效目標(biāo)方面，我的具體改善建議是

14. 在優(yōu)化作業(yè)指導(dǎo)文件、工作流程梳理和辦公設(shè)備使用等方面，我的具體改善建議是

15. 在工作支持系統(tǒng)提供、崗職體系設(shè)置、員工精神激勵等方面，我的具體改善建議是

16. 在員工活動組織、工作氛圍營造和改善人際關(guān)系等方面，我的具體改善建議是

17. 在鼓勵員工參與發(fā)展規(guī)劃，為團(tuán)隊發(fā)展和組織績效提升獻(xiàn)計獻(xiàn)策，我的具體改善建議是

18. 在公司使命、愿景、價值觀和行為規(guī)范等宣傳、引導(dǎo)、建立方面，我的具體改善建議是

19. 在員工得到尊重和表揚，充分發(fā)揮個人才干和特長等方面，我的具體改善建議是

20. 在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效輔導(dǎo)、面談和知識技能提升等方面，我的具體改善建議是

21. 在核心骨干的培養(yǎng)和激勵，增強其歸屬感和成就感等方面，我的具體改善建議是

22. 在鼓勵員工學(xué)習(xí)成長和個人發(fā)展等方面，我的具體改善建議是

23. 我的其他建議是

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