企業(yè)績效考核制度滿意度調(diào)查問卷

您好！為了解您對公司現(xiàn)行績效考核制度各方面的滿意度情況，我們特組織本次問卷調(diào)查。問卷所有題目均為填空題，請您根據(jù)實際感受和情況輸入回答。您的反饋對我們改進績效考核制度至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！
1. 您所在的部門是
2. 您在公司的工作年限是
3. 您目前的職位級別是
4. 您認(rèn)為績效考核制度的整體框架是否清晰
5. 績效考核指標(biāo)的設(shè)置是否與您的工作職責(zé)匹配
6. 績效考核指標(biāo)的權(quán)重分配是否合理
7. 您對績效考核周期的設(shè)置是否滿意
8. 績效考核流程的操作是否簡便易懂
9. 績效考核數(shù)據(jù)收集的方式是否便捷
10. 績效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性如何
11. 績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)是否明確
12. 您認(rèn)為績效考核結(jié)果是否能真實反映您的工作業(yè)績
13. 績效考核過程中，您是否能清楚了解自己的績效狀況
14. 在績效考核周期內(nèi)，上級是否給予了足夠的績效反饋
15. 您對上級給予的績效反饋是否滿意
16. 績效考核面談的安排是否及時
17. 績效面談中，雙方溝通是否充分
18. 您對績效面談的效果是否滿意
19. 績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整的關(guān)聯(lián)程度是否合理
20. 績效考核結(jié)果與晉升機會的關(guān)聯(lián)程度是否合理
21. 您認(rèn)為績效考核對個人職業(yè)發(fā)展的幫助程度如何
22. 績效考核制度是否能夠激勵您提升工作績效
23. 您對績效考核制度的公平性感受如何
24. 在績效考核過程中，您是否感受到了偏見或不公
25. 績效考核制度的公開透明度如何
26. 您對績效考核制度的宣傳和培訓(xùn)是否滿意
27. 您是否清楚績效考核申訴的流程和渠道
28. 您對績效考核申訴處理的公正性是否有信心
29. 績效考核系統(tǒng)（如有）的穩(wěn)定性如何
30. 績效考核系統(tǒng)（如有）的操作便捷性如何
31. 您認(rèn)為績效考核制度中，最需要改進的方面是
32. 您對績效考核制度的整體滿意度打多少分（滿分100分）
33. 績效考核指標(biāo)的數(shù)量是否合適
34. 您認(rèn)為績效考核指標(biāo)中，哪些指標(biāo)設(shè)置得不夠合理
35. 績效考核數(shù)據(jù)收集的頻率是否恰當(dāng)
36. 您在收集績效考核數(shù)據(jù)時遇到的主要困難是
37. 績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)是否具有可操作性
38. 您認(rèn)為評估標(biāo)準(zhǔn)中存在的主要問題是
39. 上級在績效評估過程中的客觀性如何
40. 您希望上級在績效反饋中提供哪些方面的信息
41. 績效面談中，您最希望解決的問題是
42. 您認(rèn)為績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤的比例是否合適
43. 績效考核結(jié)果對您工作積極性的影響程度是
44. 您認(rèn)為績效考核制度在促進團隊協(xié)作方面的作用如何
45. 績效考核制度是否考慮了不同崗位的差異性
46. 您對績效考核制度的更新頻率是否滿意
47. 公司在推行績效考核制度時，員工的參與度如何
48. 您認(rèn)為績效考核培訓(xùn)中，最缺乏的內(nèi)容是
49. 如果對績效考核結(jié)果有異議，您是否會選擇申訴
50. 您認(rèn)為績效考核系統(tǒng)（如有）需要增加哪些功能
51. 績效考核過程中，各部門之間的協(xié)作是否順暢
52. 您認(rèn)為績效考核制度對公司整體績效的提升是否有幫助
53. 績效考核指標(biāo)的定義是否清晰明確
54. 您認(rèn)為哪些績效考核指標(biāo)的權(quán)重需要調(diào)整
55. 績效考核周期的長度對您的工作規(guī)劃有何影響
56. 您希望的績效考核周期是多久
57. 績效考核流程中，最耗費時間的環(huán)節(jié)是
58. 您認(rèn)為績效考核數(shù)據(jù)收集可以采用哪些更有效的方式
59. 評估標(biāo)準(zhǔn)是否與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)一致
60. 您認(rèn)為績效評估結(jié)果存在偏差的主要原因是什么
61. 上級給予的績效反饋對您改進工作的幫助程度如何
62. 您希望績效面談的頻率是多久一次
63. 您認(rèn)為績效考核結(jié)果除了與薪酬、晉升掛鉤外，還應(yīng)與哪些方面關(guān)聯(lián)
64. 績效考核制度在激發(fā)創(chuàng)新方面的作用如何
65. 您認(rèn)為如何提高績效考核制度的公平性
66. 您對績效考核制度的透明度有哪些具體的改進建議
67. 您認(rèn)為績效考核培訓(xùn)的方式需要如何改進
68. 您對績效考核申訴處理的效率是否滿意
69. 績效考核系統(tǒng)（如有）的界面設(shè)計是否友好
70. 您認(rèn)為績效考核制度在哪些方面促進了您的個人成長
71. 您認(rèn)為績效考核制度目前存在的最大問題是什么
72. 請您詳細描述對公司績效考核制度整體的看法和感受
73. 對于績效考核指標(biāo)的設(shè)置，您有哪些具體的意見和建議
74. 在績效考核流程方面，您認(rèn)為有哪些可以優(yōu)化的地方
75. 關(guān)于績效反饋和面談，您有什么改進建議
76. 您認(rèn)為如何更好地將績效考核結(jié)果應(yīng)用于員工發(fā)展
77. 對于提高績效考核制度的公平性和透明度，您有何建議
78. 您對績效考核培訓(xùn)有哪些期望和建議
79. 如果您對績效考核制度有其他任何意見或建議，請在此處填寫
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