臨床護士經(jīng)驗性回避在職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠中的網(wǎng)絡分析問卷調查

尊敬的護理同仁：

您好！我們誠摯地邀請您參與本次問卷調查。本研究旨在深入了解臨床護士經(jīng)驗性回避在職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠中的網(wǎng)絡分析研究，其最終目標是為開發(fā)有效的心理支持方案、提升同仁們的職業(yè)幸福感提供科學依據(jù)。為確保調查結果的真實可靠性，同時保護您的隱私，本次調查采用匿名自填問卷的方式。所有備選答案都沒有“對”或“錯”的判斷，題干標紅表明為反向計分題，您只需要選擇最符合您情況或真實想法的選項即可。同時我們承諾對您提供的所有信息嚴格保密。對于您在百忙之中貢獻的寶貴時間與真誠分享，我們致以最衷心的感謝！祝您工作順利，身心安康！

第一部分：一般資料調查表

1. 性別:

男女

2. 年齡:

≤25歲26-35歲36-45歲≥46歲

3. 最高學歷:

中專大專本科碩士研究生及以上

4. 婚姻狀況:

未婚已婚離異或喪偶

5.您是否為獨生子女:

是否

6.您的民族:

漢族少數(shù)民族

7.您所在的醫(yī)療機構屬于哪種級別?

二級醫(yī)院三級醫(yī)院

8.您的子女的數(shù)量

0個1個2個>2個

9.您從事護理行業(yè)的最主要原因

自愿選擇調劑家人意愿其他原因

10.聘用方式:

事業(yè)編合同制勞務派遣其他方式

11.您的工作科室:

急診科兒科監(jiān)護病房（ICU、CCU、NICU、PICU等）手術室外科內科婦產(chǎn)科門診其他科室

12. 您的職稱:

未定級護士護師主管護師副主任護師主任護師

13.您的工作年限:

1-5年6-10年11-15年16-20年≥21年

14.平均月夜班頻次:

0-2個3-5個6-8個>8個

15.您平均負責患者人數(shù)

0人<6人6–8人9–13人>13人

16.平均月收入（含福利津貼）?

≤4000元4001–10000元10001–20000元20001–30000元≥30001元

第二部分：護士工作壓力源量表

職業(yè)壓力是指個體因工作需求與自身及組織資源之間長期失衡而引發(fā)的一種身心緊張狀態(tài)為核心特征的應激狀態(tài)。

指導語：此量表共有35項條目，分為5個維度，采用Likert 4級評分：“沒有、一般、較高、非常高”分別代表“1、2、3、4”分，請您仔細閱讀并理解每項條目，結合您的實際情況，在相應的選項上勾選。

一、護理專業(yè)及工作

1.護理工作的社會地位太低

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

2.繼續(xù)深造的機會太少

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

3.工資及其他的福利待遇低

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

4.晉升的機會太少

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

5.經(jīng)常倒班

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

6.工作中的獨立性少

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

7.工作分工不明確

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

二、工作量及時間分配

1.工作量太大

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

2.上班的護士數(shù)量少

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

3.沒有時間對病人實施心理護理

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

4.非護理性的工作太多

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

5.無用的書面工作太多

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

三、工作環(huán)境及設備

1.工作環(huán)境差

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

2.工作中所需的儀器設備不足

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

3.病區(qū)擁擠

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

四、病人護理

1.擔心工作中出現(xiàn)差錯事故

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

2.護士工作未被病人及家屬承認

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

3.護理的病人病情過重

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

4.病人的家屬不禮貌

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

5.病人的要求太高或太過分

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

6.病人不禮貌

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

7.病人不合作

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

8.所學的知識不能滿足病人及家屬的心理需要

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

9.缺乏病人教育的有關知識

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

10.擔心護理操作會引起病人的疼痛

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

11.護理的病人突然死亡

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

五、管理與人際關系

1.缺乏其他衛(wèi)生工作人員的理解及尊重

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

2.護理管理者的理解與支持不夠

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

3.護理管理者的批評過多

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

4.醫(yī)生對護理工作過分挑剔

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

5.同事之間缺乏理解與支持

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

6.與護理管理者發(fā)生沖突

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

7.與病區(qū)的某些護士工作很難

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

8.與醫(yī)生發(fā)生沖突

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

9.同事之間缺乏友好合作的氣氛

1=沒有2=一般3=較高4=非常高

第三部分職業(yè)倦怠量表

職業(yè)倦怠是指個體因長期處于高強度工作壓力下而出現(xiàn)的一種身心綜合癥，其主要表現(xiàn)包括情感衰竭、去人格化及個人成就感喪失。

指導語：此量表共有22項條目，分為3個維度，采用Likert 7級評分：“從不、極少、偶爾、經(jīng)常、頻繁、非常頻繁、每天”分別代表“1、2、3、4、5、6、7”分，請您仔細閱讀并理解每項條目，紅色題干代表反向計分題。結合您的實際情況，在相應的選項上勾選。

一、情緒衰竭

1 .工作讓我感覺身心俱憊

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

2. 下班的時候我感覺精疲力竭

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

3.早晨起床不得不去面對一天的工作時，我感覺非常累

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

4. 整天工作對我來說確實壓力很大

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

5 .工作讓我有快要崩潰的感覺

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

二、去人格化

1 自從開始干這份工作，我對工作越來越不感興趣

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

2 我對工作不像以前那樣熱心了

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

3 我懷疑自己所做的工作的意義

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

4 我對自己所做的工作是否有貢獻越來越不關心

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

三、個人成就感

1 我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

2 我覺得我在為醫(yī)院做有用的貢獻

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

3 在我看來，我擅長于自己的工作

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

4 當完成工作上的一些事情時，我感到非常高興

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

5 我完成了很多有價值的工作

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

6 我自信自己能有效地完成各項工作

1=從不2=極少3=偶爾4=經(jīng)常5=頻繁6=非常頻繁7=每天

第四部分中文版經(jīng)驗性回避量表（中文版MEAQ）

經(jīng)驗性回避（Experiential Avoidance, EA）是指個體傾向于主動回避可能引發(fā)負面情緒、思維或軀體感受的情境、記憶等內在經(jīng)驗的一種心理現(xiàn)象。

指導語：此量表共有23項條目，分為4個維度，采用Likert6級評分：“完全不符合、比較不符合、有點不符合、有點符合、比較符合、完全符合”分別代表“1、2、3、4、5、6”分，請您仔細閱讀并理解每項條目，結合您的實際情況，在相應的選項上勾選。

一、逃避

1.當我感覺痛苦時，我常常試圖轉移注意力